您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所学的专业类别是
教育类
艺术类
体育类
语言类
科技类
管理类
其他
您在连锁门店从教的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的教师岗位职级是
初级教师
中级教师
高级教师
资深/金牌教师
教学主管/教研负责人
您所教授的课程品类是
学科辅导类
艺术兴趣类
体育体能类
科创编程类
语言能力类
素养拓展类
其他
您所在门店的城市级别是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
您日常的核心工作内容包含以下哪些
线下课程授课
备课与教研开发
学员学情沟通
学员续费/转化沟通
门店活动支持
新教师带教培训
其他
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在门店的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对品牌提供的教师培训与成长支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的授课时长约为
10小时及以下
11-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上
您认为当前工作中面临的主要压力来源是
授课任务繁重
学员续费/业绩指标压力
教研备课时间不足
职业晋升通道不清晰
家校沟通难度大
薪酬与付出不匹配
其他
您是否有使用过数字化问卷工具（如飞书问卷）收集学员反馈、开展教学调研的经历
您认为数字化调研工具可以应用在教学工作的哪些场景
课后学员满意度收集
课程需求调研
家长意见征集
教学效果评估
教师内部互评
其他
您向身边同行推荐当前所在连锁教育品牌的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年的职业发展规划是
留在当前岗位深耕教学
晋升为教学管理岗
转向教研/课程开发岗
计划跳槽到其他教育品牌
计划转行离开教育行业
暂无明确规划
您最希望品牌为教师提供哪些支持
更有竞争力的薪酬体系
完善的教学技能培训
清晰的晋升发展通道
更合理的业绩考核机制
充足的教研备课资源
更多的心理关怀与压力疏导
其他
您认为当前连锁门店教师群体最核心的职业优势是
教学技能持续提升
与学员/家长沟通能力强
工作时间相对灵活
职业发展路径多元
收入水平相对稳定
其他
对于连锁门店教师的职业发展与能力提升，您还有哪些具体的建议或想法？