您所在企业的规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中的岗位类别
一线员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
培训/HR相关岗位
您参与企业内部培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1次及以下
几乎不参与
请对您所在企业当前的整体培训组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前企业培训组织过程中存在哪些主要问题
培训形式单一
内容实用性不足
时间安排不合理
参与积极性不高
效果评估机制缺失
其他
您是否使用过问卷网文本导入功能来创建调研问卷
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
如果您使用过问卷网文本导入功能，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网文本导入功能在培训调研场景中能发挥哪些作用
快速批量生成调研题目
统一题目格式规范
提升问卷创建效率
减少人工录入错误
方便复用历史调研模板
其他
您在使用文本导入功能创建培训相关问卷时，最关注哪项特性
题型识别准确率
格式兼容度
导入速度
编辑调整便捷性
模板匹配度
您认为良好的培训组织氛围需要哪些支撑条件
管理层的重视与支持
完善的培训制度体系
灵活多样的培训形式
正向的学习激励机制
便捷的调研反馈工具
其他
请对您所在企业培训后的反馈收集与问题响应效率进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在开展培训组织氛围调研时，使用文本导入方式批量创建题目有哪些优势
大幅缩短问卷制作周期
便于团队协作编辑题目
可快速迭代调研版本
降低问卷制作的技术门槛
方便跨项目复用题目内容
其他
您希望企业未来的培训调研在哪个方面优先优化
调研题目设计的针对性
问卷填写的便捷性
反馈结果的落地跟进
调研工具的使用效率
调研数据的分析深度
请对您参与过的企业培训的整体实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪些形式的企业培训
线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动
岗位实操带教
跨部门经验交流
外出研学/参访
您认为培训调研结果对优化企业培训体系的作用有多大
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
完全没有作用
您对优化企业培训组织氛围有哪些具体建议？如果您使用过问卷网相关功能，也欢迎分享您的使用体验。