您所在心理咨询机构的规模是？
5人及以下（个人工作室）
6-20人（小型机构）
21-50人（中型机构）
51人及以上（大型连锁/平台型机构）
您在心理咨询机构中的岗位是？
专职心理咨询师
实习/兼职咨询师
行政/运营人员
机构管理者/负责人
教研/培训岗
您从事心理咨询相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在机构当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构组织氛围中做得较好的方面有哪些？
督导与专业支持充足
同事间沟通顺畅、互助性强
个案分配公平透明
薪酬福利与激励机制合理
有清晰的职业晋升路径
对咨询师的情绪支持到位
管理决策民主开放
您认为当前机构组织氛围中最需要改善的方面有哪些？
专业督导资源不足
内部沟通效率低、信息不对称
个案分配机制不合理
薪酬考核压力过大
缺乏成长与晋升空间
忽视从业者的职业倦怠问题
管理方式偏僵化
您感受到的机构内同事间信任与支持程度如何？（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾在机构内发起或参与过内部氛围/满意度相关的调研？
多次参与/发起
参与过1-2次
从未参与但有兴趣了解
从未参与也不感兴趣
在开展内部调研时，您是否使用过问卷网的相关功能？
经常使用
偶尔使用
听说过但未实际使用
完全没听说过
如果您使用过问卷网文本导入功能快速搭建调研问卷，您向同行推荐该功能的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
在搭建心理咨询相关调研问卷时，您认为文本导入功能最大的价值是什么？
批量录入已设计好的题目，节省手动编辑时间
支持快速调整题目结构，适配不同调研场景
可以统一导入专业量表题，减少格式错误
降低非专业人员搭建问卷的技术门槛
您在使用文本导入功能搭建调研问卷时，曾遇到过哪些问题？
题目格式识别错误，需要反复调整
选项与题目匹配错位
特殊题型（如评分、NPS）无法自动识别
导入后逻辑跳转设置需要重新手动调整
长文本题目导入后出现乱码/断行
未遇到明显问题
请对问卷网文本导入功能的识别准确率进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计心理咨询组织氛围类调研时，通常更倾向于哪种问卷创建方式？
手动逐题添加编辑
使用文本导入批量录入已有题目
套用平台现成的专业模板再修改
请第三方团队协助搭建
针对心理咨询行业的调研需求，您希望文本导入功能增加哪些适配能力？
支持心理量表（如SCL-90、MBI等）的标准化格式一键导入
自动识别反向计分题并完成计分设置
导入时自动匹配行业常用题型模板
支持多人协作编辑导入后的问卷内容
导入后自动生成初步的数据分析维度
您认为良好的组织氛围对降低心理咨询师职业倦怠的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前多久开展一次全员内部氛围/满意度调研？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您认为开展心理咨询组织氛围调研时，最需要重点关注哪些维度？
专业成长支持
工作负荷与压力水平
薪酬公平感
团队人际氛围
管理风格与决策透明度
职业倦怠与情绪耗竭情况
来访者个案管理的支持度
如果使用文本导入功能快速搭建机构内部调研问卷，您单次通常需要导入多少道题目？
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上
您认为使用高效的问卷搭建工具（如支持批量导入的功能）对提升调研开展频率的帮助有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化心理咨询机构内部组织氛围，您有哪些具体的建议？
您对问卷网文本导入相关功能还有哪些其他的使用需求或改进建议？