您所在口腔机构的员工规模
20人以下
20-50人
50-100人
100人以上
您使用问卷星开展员工调研的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您在开展员工调查时，通常会设置哪些维度的配额控制？
岗位类别配额（医生/护士/行政等）
工龄区间配额
所属门店/科室配额
年龄层级配额
不设置专门配额
您在使用问卷星时，会开启哪些功能来提前防范无效答卷？
答题时长限制
同一设备/IP限答1次
设置逻辑跳转题
开启验证码验证
指定企业微信/账号白名单答题
您判定一份答卷属于无效答卷的常见标准有哪些？
答题时长过短（低于正常答题时长的1/3）
所有题目选项高度一致（如全选A）
前后逻辑矛盾的答案
开放题填写无意义内容/乱码
配额已满后提交的重复样本
请您对目前机构识别无效答卷的准确率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每次员工调查中，筛选出的无效答卷占比大概是多少？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
对于筛选出的疑似无效答卷，您通常会采取哪些处理方式？
直接标记剔除，不纳入统计分析
人工二次核验后再决定是否保留
联系答题员工重新填写提交
保留所有答卷，仅在分析时标注异常值
您是否使用过问卷星自带的无效答卷自动筛选功能？
经常使用，效果很好
偶尔使用，效果一般
听说过但没使用过
完全不知道有这个功能
请您对问卷星现有答卷质量管控功能的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在配额控制执行过程中遇到过哪些常见问题？
热门配额很快被占满，冷门配额难以回收
系统自动配额拦截不及时，出现超量提交
员工为了完成任务乱填，导致配额达标但数据无效
不同岗位配额分配不合理，样本代表性不足
您认为以下哪种方式对减少无效答卷最有效？
优化问卷长度，降低员工答题负担
提前说明调研目的和数据用途，提升重视程度
完善平台防作弊设置+人工核验结合
将认真答题纳入员工日常考核要求
除了问卷星现有功能外，您还希望增加哪些答卷质量管控工具？
AI智能识别异常答题模式
配额实时预警提醒
答题过程中异常操作即时弹窗提醒
自定义无效答卷规则一键批量筛选
无效答卷原因自动统计报表
您所在机构是否会针对每次调研的无效答卷情况做复盘总结？
每次都会复盘，优化下一次调研设计
偶尔复盘，问题突出时才会总结
从不复盘，直接剔除后就开始分析
请您对目前本机构员工调研的数据整体质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷星处理无效答卷、开展配额管控的过程中，有哪些经验或痛点想要分享？