您所在单位是否使用问卷网开展法律人才盘点相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
正在试点阶段
暂未使用，但有相关计划
暂未使用且无相关计划
您在法律人才盘点工作中主要承担的角色是？
盘点项目总负责人
HR/人才发展部门执行人员
业务部门/律所团队负责人
参与盘点的法律从业人员
信息化/系统支持人员
您在使用问卷网开展法律人才盘点时，常用的功能包含以下哪些？
答题记录自动留存
查看已填答卷详情
多维度数据统计分析
答卷逻辑跳转设置
批量导出盘点数据
自定义人才测评维度
请您对问卷网答题记录功能在法律人才盘点中的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在法律人才盘点过程中，您使用查看已填功能的频率大概是？
每次盘点都会使用
大部分盘点场景会使用
仅在出现数据疑问时使用
很少使用
从未使用过
您通常会在哪些场景下使用查看已填功能？
核对参评人员的答题完整性
回溯法律人才的资质填报信息
排查异常答卷（如答题时长过短、前后矛盾）
跟进未完成盘点问卷的人员进度
复盘盘点过程中的常见问题
其他场景
请您对查看已填功能在提升法律人才盘点数据准确性方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前答题记录的存储稳定性是否能满足法律人才盘点的数据安全要求？
完全满足，数据留存可靠无丢失
基本满足，偶有小问题不影响使用
一般，存在少量数据同步延迟问题
不太满足，曾出现记录缺失情况
完全不满足，存在数据安全隐患
您觉得查看已填功能目前存在哪些不足？
已填答卷检索效率较低
无法快速标记重点关注的人才答卷
多人协作时查看权限设置不够灵活
答卷内容批注功能缺失
已填数据对比分析能力不足
暂无明显不足
其他问题
在涉及法律人才资质核验、执业经历核查等盘点环节，您是否会通过查看已填答卷交叉验证信息真实性？
每次都会交叉验证
针对核心岗位人才会验证
很少主动验证，仅在收到异议时核查
从未做过相关验证
请您对答题记录功能在支撑法律人才盘点全流程追溯方面的表现进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望查看已填功能后续新增哪些适配法律人才盘点场景的能力？
支持按法律专业方向（如诉讼、非诉、合规）筛选已填答卷
自动识别答卷中法律资质证书有效期等关键信息并提醒
支持多轮盘点的历史答卷横向对比
增加已填答卷的合规水印与操作日志留痕
支持一键生成单个人才的盘点答卷摘要
其他能力
您所在单位是否针对法律人才盘点的答卷数据设置了分级查看权限？
有严格的分级权限，仅授权人员可查看已填内容
有简单权限设置，部门内可互相查看
暂无明确权限规则，相关工作人员都可查看
完全没有权限限制
您向其他负责法律人才盘点的同行推荐使用问卷网答题记录与查看已填相关功能的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您认为答题记录的留存时长设置为多久最符合法律人才盘点的工作需求？
1年以内，满足当次盘点即可
1-3年，支撑人才梯队动态跟踪
3-5年，匹配法律人才职业发展周期
5年以上，满足长期人才库建设需求
除了查看已填功能外，您认为问卷网在法律人才盘点场景中还需要强化哪些能力？
法律人才胜任力模型模板库
盘点结果的人才画像自动生成
与企业/律所内部人力系统的数据打通
匿名盘点与实名评价的灵活切换
移动端便捷填报与快速查阅能力
其他能力
结合您在法律人才盘点中的实际使用经验，您对问卷网答题记录、答卷查看等相关功能还有哪些具体的优化建议？