您所在的医院类型是
公立综合医院
公立专科医院
民营综合医院
民营专科医院
基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心/乡镇卫生院等）
您目前的岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政管理人员
后勤保障人员
您在当前医院的工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请对您所在医院整体组织氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医院的团队协作氛围如何
非常好，跨部门/科室协作顺畅高效
比较好，偶有协作障碍但能快速解决
一般，协作流程存在明显堵点
较差，跨部门沟通成本高、推诿情况多
非常差，几乎无有效协作机制
您觉得影响医院组织氛围的核心因素有哪些
领导管理风格
薪酬福利公平性
职业发展通道
工作负荷强度
同事间人际关系
医院文化认同感
奖惩机制合理性
您是否参与过医院内部开展的各类调研活动
经常参与（每年3次及以上）
偶尔参与（每年1-2次）
很少参与（入职以来参与过1次）
从未参与
若您曾通过问卷网参与过相关调研，您对这类线上调研工具的使用体验评价是
非常便捷，填写效率高
比较便捷，功能设计友好
一般，无特别感受
不太便捷，操作流程繁琐
从未通过该平台参与过调研
请对您所在医院的上下级沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院目前对员工意见建议的重视程度如何
非常重视，有明确的反馈与落地机制
比较重视，多数合理建议会被采纳
一般，仅象征性收集意见无实质反馈
不太重视，意见提出后基本石沉大海
完全不重视，无常态化意见收集渠道
您更愿意通过以下哪些渠道反馈对医院管理的意见
线上调研问卷（如问卷网等专业平台）
院内意见箱/OA系统反馈通道
部门内部例会直接反馈
职工代表大会提案
私下向熟悉的管理人员反映
不愿意主动反馈
您感受到的医院内部公平性（薪酬、晋升、评优等方面）如何
非常公平，规则透明、执行一致
比较公平，偶有不合理情况但属个别现象
一般，公平性存在一定争议
不太公平，规则模糊、人为干预较多
非常不公平，存在明显的偏袒或特权现象
请对您目前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在医院是否会定期开展员工关怀类活动（如团建、心理疏导、节日慰问等）
定期开展，活动形式丰富、覆盖全员
偶尔开展，覆盖范围有限
很少开展，仅特定节日有简单慰问
从未开展过相关活动
您认为优质的医院组织氛围能够带来哪些正向价值
提升员工工作积极性与效率
降低员工离职率
提高医疗服务质量
增强患者满意度
提升医院整体品牌口碑
减少内部矛盾与沟通成本
若医院后续通过问卷网常态化开展组织氛围相关调研，您的参与意愿是
非常愿意，希望能通过反馈推动医院改善
比较愿意，不占用太多时间的话会参与
无所谓，看具体调研内容决定
不太愿意，觉得反馈没有实际作用
完全不愿意参与
请对您所感知到的医院文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前医院在组织氛围建设上最急需改善的方向是
优化管理方式，提升管理透明度
完善薪酬与晋升激励机制
减轻员工工作负荷，降低职业倦怠
搭建更顺畅的内部沟通渠道
丰富员工关怀与成长支持体系
其他
对于所在医院的组织氛围优化，您还有哪些具体的意见或建议？