您是否有过活动策划相关的从业或项目参与经验？
是，有1年及以上相关经验
是，有不足1年的相关经验
否，无任何相关经验
您参与过的活动策划项目类型包含以下哪些？
企业商务活动（年会、发布会等）
营销推广活动（促销、快闪等）
公益文化活动（展览、市集等）
私人定制活动（婚礼、派对等）
其他
未参与过相关项目
在您看来，甄别题在测评问卷中的核心作用是？
筛选符合调研目标的目标受访者
增加问卷长度提升专业性
收集受访者的基础人口信息
引导受访者完成后续题目
您是否接触过或设计过用于受访者筛选的甄别题？
是，曾独立设计过相关题目
是，曾参与过相关题目的讨论或使用
否，从未接触过
请您对“合理的甄别题设置能有效提升调研样本质量”这一观点的认同度进行评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪类甄别题最容易导致样本失真？
带有明显引导性的题目
涉及隐私的敏感题目
表述模糊有歧义的题目
选项设置不全的题目
设计活动策划能力测评的甄别题时，您认为需要重点考察受访者的哪些维度？
相关从业/参与经验匹配度
对活动策划基础流程的认知度
过往项目的核心职责匹配度
对活动类型的熟悉程度
其他
您认为甄别题在整份活动策划能力测评问卷中的题量占比多少较为合适？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
在设置甄别题的跳转逻辑时，您认为以下哪种做法更合理？
不符合筛选条件的受访者直接终止作答
不符合筛选条件的受访者继续作答所有题目
根据不符合的维度跳转至对应模块题目
无需设置跳转逻辑
您认为当前市面上常见的活动策划能力测评中，甄别题的有效性可以打几分？（0分=完全无效，10分=非常有效）
您是否遇到过因甄别题设计不合理导致无效样本占比过高的情况？
您认为以下哪些方式可以优化甄别题设计以提升样本质量控制效果？
题目表述通俗易懂无歧义
设置测谎类校验题目
选项设置覆盖所有可能情况
根据调研目标动态调整筛选维度
减少敏感问题的设置
您认为在甄别题中设置前后一致的校验题目（如前后询问同一信息）是否有必要？
非常有必要，可有效识别随意作答的样本
有一定必要，但会增加受访者负担
没必要，对提升样本质量作用不大
无所谓
针对活动策划新人的能力测评，您认为甄别题的筛选标准应当？
适当放宽，重点考察基础认知
严格收紧，仅筛选有成熟经验的受访者
与资深从业者的筛选标准保持一致
不确定
请您评分：在样本质量控制的全流程中，甄别题设计环节的重要程度是多少？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为甄别题设计不当可能会带来哪些问题？
目标受访者被误筛导致样本代表性不足
非目标受访者混入导致数据失真
受访者作答体验差中途弃答
调研成本增加、数据清洗难度提升
不会带来明显问题
您是否了解样本质量控制中常用的无效样本识别规则？
非常了解，曾参与过相关规则制定
比较了解，能识别常见的无效样本
了解一点，知道基础的判断标准
完全不了解
在活动策划能力测评中，您认为以下哪类信息不适合放在甄别题中收集？
受访者的相关工作年限
受访者对核心专业概念的认知
受访者的具体薪资水平
受访者参与过的项目类型
结合您的经验，您对活动策划能力测评中的甄别题设计和样本质量控制还有哪些其他建议？