您所在的单位类型是
互联网/科技企业
制造业
金融服务业
教育/培训机构
政府/事业单位
其他
您在人力资源相关工作中的岗位角色是
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监及以上
业务部门负责人
其他相关岗位
您开展人力资源需求调研的频率大概是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您开展人力资源需求调研时，通常会收集哪些维度的信息
各部门人员编制缺口
岗位技能要求变化
员工培训发展需求
薪酬福利调整诉求
团队协作与管理痛点
其他
您选择调研工具时，最看重哪些因素
操作便捷易上手
题型丰富适配调研场景
数据统计分析功能完善
问卷分发渠道多样
数据安全有保障
免费/性价比高
如果您使用过腾讯问卷，请对其创建问卷的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用腾讯问卷设计人力资源需求调研题目时，常用的题型有哪些
您是否了解腾讯问卷的逻辑跳转功能
非常了解，经常使用
了解一点，偶尔使用
听说过但不会用
完全不了解
在人力资源需求调研中，您认为逻辑跳转功能可以解决哪些问题
根据受访者岗位匹配对应题目，减少无效作答
缩短问卷长度，提升填写体验
自动筛选目标人群，提高数据精准度
其他
您是否使用过腾讯问卷的随机抽题/题目随机排序功能
经常使用
偶尔使用
知道有这个功能但没用过
不知道有这个功能
您认为在人力资源需求调研中，题目随机排序对减少作答偏差的帮助有多大（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道分发人力资源需求调研问卷
企业微信/工作群
邮件
内部OA系统
二维码张贴/推送
一对一发送链接
您认为腾讯问卷支持的分发渠道是否能满足您的调研需求
您对腾讯问卷自动生成的数据统计报表实用性的评分是（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在分析人力资源需求调研数据时，您最需要哪些统计功能
交叉分析（如不同部门的需求差异）
数据导出为Excel/SPSS格式
可视化图表自动生成
无效答卷自动筛选
文本答案词云分析
您在使用腾讯问卷开展调研时，是否遇到过数据安全相关的顾虑
从未有过顾虑
偶尔有轻微顾虑
有较多顾虑
因安全顾虑放弃使用
您希望一份腾讯问卷平台的人力资源需求调研全流程操作指南包含哪些内容
从调研目标梳理到问卷设计的步骤拆解
不同场景（如招聘需求/培训需求）的模板参考
逻辑设置、随机功能的实操演示
数据回收与分析的技巧
常见问题排查与解决方案
您更偏好哪种形式的操作指南
图文步骤说明
短视频实操教程
可直接套用的模板库
线上直播教学
一对一操作指导
如果有完善的全流程操作指南，您向同事推荐使用腾讯问卷开展HR调研的可能性有多大（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前使用在线问卷开展人力资源需求调研时，最大的痛点是什么
问卷设计难，题目不贴合业务需求
员工填写意愿低，回收率不足
数据零散，分析耗时耗力
功能复杂，学习成本高
无法和内部人力系统打通
其他
您在使用在线问卷开展人力资源相关调研时，还有哪些具体的功能需求或使用建议？