您所在的企业所属行业是？
制造业
批发零售业
物流运输业
电商平台
其他服务业
您在供应链相关岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您本次参与的供应链培训属于以下哪种类型？
新员工入职基础培训
岗位技能提升培训
管理能力进阶培训
数字化工具应用培训
行业新规/政策解读培训
您认为本次培训的内容与您实际工作需求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
请您对培训讲师的专业能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训课程的逻辑架构与内容实用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训的组织安排（时间、场地、设备等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训中，您认为最有价值的内容模块有哪些？
供应链战略规划
采购与供应商管理
库存与仓储管理
物流配送优化
供应链风险管控
数字化供应链工具操作
供应链成本核算
跨部门协同机制
培训过程中，您认为讲师对知识点的讲解清晰度如何？
非常模糊，难以理解
比较模糊，需要反复确认
基本清晰，能够理解核心内容
比较清晰，结合案例容易理解
非常清晰，深入浅出易于吸收
您认为本次培训的时长安排是否合理？
过短，内容讲解不充分
偏短，部分知识点未展开
基本合理
偏长，存在冗余内容
过长，注意力难以集中
您更偏好以下哪些培训形式？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
案例研讨与小组演练
标杆企业实地参访
导师一对一辅导
实操模拟训练
通过本次培训，您对自身岗位相关供应链技能的掌握程度提升了多少？
几乎没有提升
提升较少
有一定提升
提升较大
提升非常明显
您认为培训所学内容应用到实际工作中的难度如何？
难度极大，几乎无法落地
难度较大，需要较多配套支持
有一定难度，通过练习可以应用
难度较小，稍加调整即可落地
几乎没有难度，可以直接应用
您认为影响培训内容落地应用的主要障碍有哪些？
内容与实际业务场景脱节
缺乏后续的实操指导与跟进
公司缺少配套的流程/制度支持
自身工作繁忙没有时间实践
相关工具/系统权限不足
同事/上级不配合推动
您向同事或同行推荐本次供应链培训的可能性有多大？（0-10分，0代表完全不可能，10代表非常愿意推荐）
您希望后续供应链培训补充哪些方向的内容？
供应链数字化转型案例
碳中和与绿色供应链
全球供应链布局与风险应对
供应链金融相关知识
数据分析在供应链中的实操应用
供应链绩效指标设计与考核
应急供应链管理
您认为本次培训对您实际工作效率提升的帮助程度如何？（1-5分，1分为几乎没有帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否会定期收集供应链培训后的效果反馈？
从不收集
偶尔收集，没有固定流程
有固定流程，但执行不到位
定期收集，会简单分析结果
定期收集，且会根据反馈优化培训体系
您认为科学的培训效果评估对优化供应链培训体系的价值如何？
几乎没有价值
价值较低
有一定价值
价值较高
价值极高
您认为一份合格的问卷模板需要具备哪些核心特征？
问题紧扣调研目标，无冗余内容
选项设置全面且互斥
逻辑跳转合理，填写体验流畅
问题表述清晰无歧义
便于后续数据统计与分析
题量适中，不会造成填写负担
您是否接触过专门用于培训效果评估的标准化问卷模板？
从未接触过
接触过但未使用过
使用过但觉得设计不合理
使用过，基本能满足需求
使用过，设计非常科学好用
您认为将数据分析方法应用到培训效果评估中，对提升培训质量的作用有多大？（1-5分，1分为几乎没有作用，5分为作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训评估数据可以应用在以下哪些场景？
优化后续培训课程内容
评估讲师授课质量
识别员工技能短板
调整培训预算分配
完善员工岗位能力画像
为人才晋升提供参考依据