您的工作所属领域
供应链管理相关岗位
心理测评/人力资源相关岗位
学术研究人员
高校相关专业学生
其他
您认为针对供应链从业者的心理测评，最核心的测评维度是
压力应对能力
风险决策能力
跨部门协同沟通能力
应急事件情绪稳定性
供应链责任意识
您认为一份合格的问卷模板，题项表述的清晰易懂程度重要性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用测评类问卷模板时，最关注的要素有哪些
题项与测评目标的匹配度
填写时长的合理性
信效度指标的完备性
不同岗位场景的适配性
结果统计的便捷性
您认为面向供应链岗位的心理测评，单份问卷的合理填写时长为
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为在供应链相关心理测评中，针对突发供应中断场景的风险决策题项设置必要性如何？（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展问卷信度分析时，以下哪些指标是需要重点关注的
克朗巴赫α系数
重测信度
分半信度
内容效度
结构效度
您是否了解问卷信度分析的基本操作方法
非常熟悉，可独立完成
基本了解，可借助工具完成
了解较少，需要指导完成
完全不了解
您认为心理测评结果对供应链团队人员配置的参考价值如何？（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道获取适用的测评问卷模板
专业学术数据库
人力资源/测评服务平台
行业交流社群分享
企业内部自研
其他
您认为当前市面上的供应链相关心理测评问卷模板存在哪些不足
题项与岗位实际场景脱节
信效度公开数据不足
题量设置不合理
评分标准不清晰
缺乏不同细分岗位的差异化版本
如果有经过信度验证、适配供应链多岗位场景的标准化问卷模板，您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在问卷模板的应用过程中，以下哪个环节最容易影响测评结果的准确性
受测者的填写认真程度
题项表述存在歧义
测评场景与实际工作场景不匹配
评分规则设置不合理
结果解读不规范
您认为供应链从业者常见的心理状态特征包括哪些
长期处于进度压力下
需要频繁应对突发异常
对风险敏感度较高
更偏向结果导向思维
跨方沟通协调需求多
您认为在问卷模板设计阶段，邀请一线供应链从业者参与题项评审的重要性如何？（1分不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过参与问卷信度验证相关研究或实践的经历
有过多次相关经历
有过1-2次相关经历
没有相关经历但有兴趣了解
没有相关经历也不感兴趣
您对适配供应链场景的心理测评问卷模板设计，还有哪些具体的建议或期待？