您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业是否开展过企业文化测评相关工作
从未开展
偶尔开展（每年少于1次）
定期开展（每年1-2次）
高频开展（每季度及以上）
您是否体验过问卷网一页一题形式的企业文化测评问卷
从未体验过
体验过1-2次
体验过3-5次
体验过5次以上
若您体验过该形式，请对一页一题呈现方式的整体视觉舒适度进行评分（1-5分，1分非常不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计对答题专注度的提升效果如何
没有提升，反而容易分心
提升效果一般
有较明显提升
提升效果非常显著
您觉得一页一题形式在企业文化测评中具备哪些优势
页面简洁，信息干扰少
答题节奏更清晰，不易漏答
适配移动端填写体验更好
题目展示更聚焦，便于理解题意
降低答题疲劳感
其他
与传统多题同页的问卷相比，您认为一页一题设计的答题完成率表现如何
明显低于传统形式
略低于传统形式
与传统形式持平
略高于传统形式
明显高于传统形式
请您对一页一题设计在企业文化测评中的答题流畅度进行评分（1-5分，1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题形式在企业文化测评场景中可能存在哪些不足
翻页操作相对繁琐
无法快速预览全部题目
对网络稳定性要求更高
答题总耗时感知更长
缺乏整体答题进度的直观感受
没有明显不足
其他
在企业文化测评中，您更倾向于哪种问卷呈现形式
传统多题同页形式
问卷网一页一题形式
两种形式都可以接受
视题目类型和长度而定
您认为一页一题设计对企业文化测评中真实想法表达的促进程度如何（1-5分，1分完全没有促进，5分促进作用极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题形式是否更适合涉及价值观认同、文化感知类的深度测评题目
以下哪些企业文化测评维度，您认为最适合采用一页一题形式开展
企业价值观认同度
员工归属感与满意度
团队协作氛围感知
领导力与管理风格评价
企业制度文化认可度
员工行为文化践行情况
其他
若后续您所在企业开展企业文化测评，您对采用一页一题设计的推荐意愿如何（1-5分，1分完全不推荐，5分强烈推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计对企业文化测评数据质量的提升作用如何
您希望一页一题形式在企业文化测评中增加哪些优化功能
实时显示答题进度条
支持题目快速跳转与回看
增加页面过渡动效缓解疲劳
结合企业品牌视觉定制页面风格
针对长题目增加辅助提示
其他
您认为在企业文化测评中，一页一题形式的单题平均作答时长控制在多久最为合适
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1分钟以上
您对一页一题设计在企业文化测评中降低员工答题抵触情绪的效果评分（1-5分，1分完全没有效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对问卷网一页一题设计在企业文化测评中的应用还有哪些其他建议或感受？