您所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过企业内部组织的、采用一页一题形式呈现的企业文化相关调研
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
对比传统多题同页的问卷形式，您对一页一题展示形式的整体喜好程度如何？（1分表示非常不喜欢，5分表示非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写采用单题分页展示的企业文化问卷时，您认为页面信息的清晰程度如何
非常清晰，注意力完全集中在当前问题
比较清晰，很少被其他信息干扰
一般，和传统形式差别不大
比较混乱，频繁翻页影响阅读
非常混乱，很难聚焦问题本身
您认为一页一题的设计对您理解企业文化调研题目的帮助程度如何
帮助很大，能准确把握题目核心含义
有一定帮助，减少了看错题目要求的情况
没有明显帮助
反而增加了理解负担
在填写这类单题逐页展示的问卷时，您感受到的答题压力程度如何？（1分表示压力极大，5分表示毫无压力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单题分页的呈现形式是否会影响您完成整份企业文化调研的意愿
会显著提升完成意愿，更愿意答完所有题目
会小幅提升完成意愿
没有明显影响
会小幅降低完成意愿
会显著降低完成意愿，容易中途放弃
在填写一页一题形式的问卷时，您平均每道题的思考时间与传统多题同页问卷相比
明显更长，会认真思考每道题的答案
略有增加，会更仔细看题
基本没有变化
略有缩短，答题更流畅
明显缩短，为了快点翻页随便选择
您认为在企业文化员工调查中，单题逐页展示的设计有哪些优势
页面简洁，视觉体验更好
减少无关信息干扰，答题更专注
适配手机端填写，操作更方便
进度感知明确，能清楚知道剩余题量
题目展示更突出，不容易漏看关键信息
没有明显优势
您认为当前一页一题形式的企业文化调研存在哪些不足
翻页操作过于频繁，操作成本高
无法提前预览后续题目，难以整体把握调研方向
网络不佳时翻页加载慢，影响答题体验
无法回看修改之前的答案（或回看操作麻烦）
题量较多时容易产生疲惫感
没有明显不足
您认为这种单题分页的问卷设计，对您真实表达企业文化相关看法的促进程度如何？（1分表示完全没有促进，5分表示有极大促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在涉及企业文化认同感、团队氛围评价等需要认真思考的问题时，您更倾向于哪种问卷展示形式
一页一题，逐题思考作答
多题同页，方便前后对照作答
两种形式都可以，没有明显偏好
视具体题目类型而定
您认为一页一题的设计是否更适合在移动端填写企业文化相关调研
非常适合，手机屏幕小，单题展示更友好
比较适合，移动端操作翻页很方便
一般，移动端两种形式体验差别不大
不太适合，移动端翻页太麻烦
完全不适合
如果企业后续开展企业文化相关调研，您对继续采用单题逐页展示形式的接受度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些优化方向，能提升单题分页类企业文化问卷的填写体验
增加清晰的进度条提示，明确剩余题量
优化翻页加载速度，减少等待时间
支持随时回看并修改之前的答案
控制单份问卷的总题量，避免过长
在题目旁增加适当的引导提示，帮助理解题意
增加自动保存功能，避免答题内容丢失
您是否会因为问卷采用一页一题的展示形式，而更愿意认真填写企业文化调研中的开放性问题
是，有更多空间专注思考，愿意写更多真实想法
有一定影响，会比在多题同页时写得更详细
没有影响，是否认真填写只和问题本身有关
否，翻页太麻烦，反而不愿意多写
整体而言，您认为这种单题逐页的问卷设计在企业文化员工调查中的应用效果如何？（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业文化调研中使用的单题分页问卷设计，您还有哪些其他的体验感受或优化建议？