您所在的岗位类型属于以下哪一类？
技术研发（如云原生、算力运维、安全开发）
产品/解决方案
销售/客户成功
职能支持（人力、财务、行政等）
项目交付/技术支持
您在云计算行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的薪酬竞争力（含基本工资、奖金、长期激励）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的福利保障体系（如补充医疗、弹性福利、带薪假期）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
工作强度过大/加班频繁
职业晋升通道不清晰
跨部门协作效率低
技术成长资源不足
考核机制不合理
工作与生活难以平衡
团队氛围不佳
您对公司提供的技术培训与职业发展资源的满意程度如何？
您认为当前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些支持能够有效提升您的工作幸福感？
更灵活的远程/混合办公制度
更清晰的晋升路径
更具竞争力的薪酬调整
更多前沿技术交流与培训机会
更合理的项目排期与工作量分配
更完善的员工心理支持服务
您对公司当前弹性办公、远程协作等工作模式的满意程度如何？
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
结合行业发展情况，您认为公司在员工体验优化上的投入程度如何？
投入充足，优化及时
有一定投入，但效果一般
投入较少，问题反馈后改善缓慢
几乎没有相关投入
未来1年内，您的离职意向程度如何？
完全没有离职打算
有轻微考虑，暂无明确计划
正在观望外部机会
已有明确离职计划
如果考虑离职，主要的驱动因素会是哪些？
薪酬达不到预期
个人成长空间受限
工作压力过大影响健康
对公司业务发展前景缺乏信心
团队管理问题
家庭或个人生活规划调整
请对公司日常使用的内部办公系统、研发工具链的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会参与到感兴趣的前沿技术项目（如大模型算力调度、云安全架构升级等）中？
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先改进的1-2项内容是什么？请简要说明。
关于工作体验优化，您还有其他想反馈的建议或想法吗？