您所在的4S店主营的汽车品牌类型是
豪华品牌
合资品牌
自主品牌
新能源品牌
多品牌综合门店
您目前在4S店的岗位类别是
销售顾问
售后服务顾问
维修技师
门店管理岗
行政/财务/市场等职能岗
您在当前4S店的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体敬业状态进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解所在门店的年度经营目标与个人工作要求
您对当前工作岗位的认同感如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度
薪酬福利水平
直属领导管理方式
团队协作氛围
个人晋升空间
客户认可与反馈
工作强度与排班合理性
您认为门店目前的绩效考核制度是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您对门店提供的培训学习与成长机会的满意度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您提出的合理化建议被采纳的情况如何
经常被采纳
偶尔被采纳
很少被采纳
从未被采纳
没有提过建议
您认为门店在提升员工敬业度方面最需要改进的方向是
优化薪酬激励机制
完善晋升发展通道
加强管理者领导力培训
改善团队沟通氛围
减轻不必要的工作负担
提升员工关怀与福利保障
您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0-10分）
您对直属领导在工作支持、反馈指导方面的表现评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些场景最能激发您的工作热情
业绩达成获得公开表彰
获得客户的正面评价
完成有挑战性的工作任务
得到领导和同事的认可
获得技能提升或晋升机会
团队氛围融洽协作顺畅
您认为门店目前的员工关怀举措覆盖情况如何
覆盖全面，感受明显
有相关举措，但感受一般
举措较少，覆盖面有限
基本没有相关关怀
不了解相关内容
请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您正在寻找问卷模板免费资源用于门店内部调研，您最希望模板包含哪些实用模块或题目方向？
您认为敬业度高的员工对门店经营业绩的影响程度如何
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响较小
没有影响
您所在门店目前常用的员工调研形式有哪些
线下纸质问卷
在线电子问卷
一对一面谈
小组座谈会
意见箱/匿名反馈通道
基本没有开展过相关调研
您对门店当前企业文化建设的认同感如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为还有哪些措施可以有效提升4S店员工的敬业度？请简要说明。