您目前在民宿行业的工作岗位是？
前台接待
客房服务
餐饮服务
运营管理
后勤保障
其他
您在当前民宿的工作时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过所在民宿组织的员工满意度相关调研？
参与过多次
参与过1-2次
从未参与过
不了解相关调研
您之前参与员工调研时，遇到过哪些影响填写体验的问题？
单页题目过多，看着有压力
题目逻辑跳转不顺畅
选项设置不符合实际情况
填写入口难找，操作繁琐
提交后没有反馈，感觉不被重视
未遇到明显问题
如果调研采用一页只展示一道题的形式，您认为对填写专注度的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
没有明显影响
反而会降低填写效率
请您对日常工作中薪酬福利的合理程度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对民宿内部的工作氛围与团队协作情况进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素对提升员工满意度的影响最大？
有竞争力的薪资报酬
完善的社保与福利保障
清晰的职业晋升通道
融洽的同事与上下级关系
合理的工作排班与休息制度
工作获得的认可与成就感
您所在民宿目前的人员排班安排是否合理？
非常合理，能平衡工作与休息
基本合理，偶尔有调整需求
不太合理，加班情况较多
非常不合理，休息时间无法保障
您是否接受过岗位相关的技能培训或职业发展指导？
定期有系统培训
偶尔有零散培训
几乎没有相关培训
完全没有任何培训
请您对直接上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采用一页一题的调研形式收集大家的工作反馈，您是否愿意更认真地完成每一道题？
非常愿意，答题更轻松无压力
比较愿意，体验感会更好
无所谓，什么形式都一样
不愿意，感觉翻页太麻烦
您希望民宿在员工关怀方面增加哪些举措？
定期组织团队建设活动
改善员工宿舍与就餐环境
设立员工意见反馈快速通道
增加节日福利与生日关怀
提供更多学习与晋升机会
其他
您认为员工反馈的问题是否能得到管理层的及时回应与解决？
每次都能得到回应和解决
大部分能得到回应
很少得到回应
从来没有回应，反馈无用
请对您目前工作带来的个人成就感与价值感进行评分（1分完全没有，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内继续在当前民宿工作的意愿有多强？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂时没有离职打算
不确定，看后续发展情况
不太愿意，有离职计划
您认为好的员工调研应该具备哪些特点？
题目简洁不冗长
填写操作方便流畅
问题贴合实际工作场景
匿名填写保护隐私
调研后有明确的改进反馈
题量适中不占用过多时间
您向身边朋友推荐来所在民宿工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
相比传统单页罗列所有题目的问卷，您是否更偏好一页一题的填写形式？
非常偏好，答题体验更好
比较偏好，不容易分心
两种形式都可以接受
更偏好传统单页形式
关于提升民宿团队管理与工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？