您所在药店开展员工培训评估的主要频率是？
每次培训后必做
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次及以下
您所在药店是否使用金数据开展培训评估相关的问卷收集工作？
是，长期使用
是，偶尔使用
曾经使用过，现已更换其他工具
从未使用过
您认为在药店培训评估问卷收集过程中，配额控制的重要程度如何？
您所在药店开展培训评估时，通常会设置哪些维度的配额？
门店岗位配额（如药师/营业员/店长）
门店区域配额
员工工龄配额
培训场次配额
未设置过配额
在过往使用金数据收集培训评估问卷时，您是否遇到过配额超标导致数据分布失衡的情况？
您认为配额控制不到位会给培训评估带来哪些影响？
样本代表性不足
评估结果失真
增加后续数据清洗成本
影响培训改进决策
无明显影响
在您接触过的培训评估问卷中，无效答卷的占比大约是多少？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未统计过
您通常通过哪些特征判断一份答卷属于无效答卷？
答题时长过短（如低于平均时长1/3）
所有题目选项完全一致
前后题回答逻辑矛盾
开放题填写无意义内容（如乱码、重复字符）
同一IP/设备重复提交
您在金数据中使用过哪些功能来减少无效答卷？
设置答题最短时长
开启同一设备/IP限答
设置必答题
启用逻辑跳转避免误答
添加验证码防刷
未使用过相关功能
您认为金数据自带的配额控制功能能否满足药店培训评估的样本分层需求？
完全满足
基本满足
不太满足
完全不满足
未使用过该功能
对于识别出的无效答卷，您所在药店的常规处理方式是？
直接剔除，不纳入统计
标记后人工复核再决定是否保留
联系填写人重新填写
保留全部答卷不做处理
无固定处理规则
请您对当前药店培训评估中无效答卷的处理效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因无效答卷未及时清理导致培训评估结论出现偏差的情况？
您认为在金数据中优化配额控制功能，最需要补充哪些能力？
多维度交叉配额设置
配额满后自动关闭对应渠道
配额实时预警提醒
配额数据可视化看板
配额与答题资格联动
以下哪些无效答卷的自动识别规则，是您认为在培训评估场景中最需要的？
异常答题时长自动标记
规律作答（如全选A/波浪选）自动识别
关键题空答/乱答自动过滤
重复提交自动拦截
身份信息与培训名单不匹配自动剔除
您所在药店是否有专门的人员负责培训评估问卷的数据清洗（含无效答卷处理）工作？
有，固定专人负责
有，由培训岗兼任
没有，临时安排人员处理
完全不做数据清洗
请您对金数据在药店培训评估场景下的整体使用体验进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了配额控制和无效答卷处理外，您认为金数据在培训评估场景中还需要优化哪些方面？
培训效果维度的模板库
数据自动统计分析能力
与药店内部培训系统的对接
多门店数据权限分级
移动端填写体验
您是否愿意尝试结合自动规则+人工复核的方式，来提升无效答卷的识别准确率？
对于药店培训评估中利用金数据做好配额控制、减少无效答卷，您还有哪些具体的经验或建议？