您所在的单位是否开展过服装类相关培训的效果评估工作？
您在培训评估工作中是否使用过问卷星平台发放调研问卷？
您认为在服装培训评估问卷回收过程中，配额控制对保障样本代表性的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷星开展培训评估时，通常会设置哪些维度的配额规则？
参训人员岗位类型
参训人员所属门店/部门
参训人员工龄区间
参训课程类型
不设置专门配额
您在过往服装培训评估问卷回收中，是否遇到过无效答卷影响数据准确性的情况？
您认为以下哪些情况属于典型的无效答卷？
所有题目选择同一选项
答题时长明显低于正常阅读时间
答案前后逻辑矛盾
填写内容与问题完全无关
同一IP/设备重复提交
其他
您对问卷星平台自带的无效答卷筛选功能的熟悉程度如何？（1分完全不了解，5分非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常会采用哪些方式识别和剔除无效答卷？
设置答题最短时长限制
设置前后逻辑校验题
人工逐一核查答卷内容
通过平台自动识别重复IP/设备
设置陷阱题（如指定选择某选项）
暂未采取专门处理措施
在配额控制执行过程中，您是否遇到过某类样本配额已满但仍持续收到对应答卷的情况？
您认为无效答卷占总回收答卷的比例控制在多少范围内是可接受的？（1分代表5%以内，5分代表20%以上均可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否使用过问卷星的“配额规则”功能来限制不同群体的答卷回收数量？
熟练使用并常态化应用
尝试过但操作不熟练
知道该功能但从未使用
不知道有该功能
在服装培训评估中，若未做好配额控制，可能会带来哪些问题？
样本结构失衡，无法反映真实培训效果
某类群体反馈过多，结果存在偏差
增加后续数据清洗的工作量
浪费问卷发放与回收的资源
不会带来明显问题
对于识别出的无效答卷，您通常的处理方式是？
直接从数据集中剔除，不纳入分析
标记后部分参考其有效内容
联系填写人重新核实补充
不做处理直接纳入分析
您认为当前使用问卷星处理无效答卷的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在设置配额控制规则时，主要参考哪些依据？
参训人员的实际构成比例
培训评估的分析维度需求
过往同类调研的样本分布
平台功能的可实现程度
没有明确参考依据
您是否会在问卷正式发放前进行小范围测试，提前排查可能导致无效答卷的题目设计问题？
您认为哪些题目设计问题容易催生无效答卷？
题目表述模糊难以理解
题目数量过多导致填写疲劳
选项设置不全面或有歧义
敏感问题过多引发抵触
题目逻辑跳转混乱
整体来看，您对目前服装培训评估中答卷质量管控（含配额与无效答卷处理）的效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在使用问卷星开展服装培训评估、进行配额设置或无效答卷处理时，遇到过哪些具体的困难或问题？
对于优化培训评估问卷的配额控制机制、提升无效答卷识别处理效率，您有哪些经验或建议？