您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在的行业是？
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育/培训
零售/消费
医疗/健康
其他
您认为以下哪些要素是企业文化的核心组成部分？
企业愿景与价值观
管理制度与规范
团队协作氛围
员工关怀福利
领导风格
品牌形象
您是否清晰了解所在企业的核心价值观？
完全不了解
了解很少
基本了解
比较了解
非常了解
您主要通过哪些渠道了解企业的文化相关内容？
新员工入职培训
内部公告/办公系统
部门会议传达
同事日常交流
企业官方公众号/宣传物料
线下文化活动
您认为所在企业的企业文化落地执行情况如何？
仅停留在口号层面，完全没有落地
部分落地，执行不到位
基本落地，大部分场景能体现
落地充分，全场景都有体现
请您对所在企业的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在企业的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些企业文化活动您更愿意参与？
技能竞赛/岗位练兵
公益志愿活动
团队户外拓展
兴趣社团活动
节日主题活动
经验分享沙龙
您认为企业文化对您个人工作动力的影响程度如何？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
当企业价值观与个人想法出现冲突时，您通常会怎么做？
完全坚持个人想法
部分保留个人想法，配合企业要求
主动沟通寻求共识
完全认同并遵循企业价值观
请您对所在企业管理层在文化践行方面的表率作用进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化建设存在哪些不足？
内容脱离实际
宣传形式单一
管理层未起到表率作用
缺乏员工参与感
没有配套激励机制
没有明显不足
您是否有过因为认同企业文化而选择长期留在企业的想法？
从来没有
偶尔有过
有过几次
经常有
一直是我留任的核心原因
您向朋友或同事推荐到您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
对于优化所在企业的企业文化建设，您有哪些具体的建议？