您所在的调味品企业规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您对当前企业内部沟通顺畅度的评价（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得影响组织氛围的主要因素有哪些
领导管理风格
薪酬福利体系
晋升发展空间
团队沟通机制
企业文化建设
工作压力程度
您对直接上级管理方式的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在员工关怀方面做得较好的方面有
节日福利
健康保障
团建活动
心理疏导
弹性工作制
其他
您是否愿意主动向企业提出改进建议
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对当前工作氛围的整体满意度评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若企业通过问卷调查平台开展常态化氛围调研，您希望重点调研哪些内容
薪酬满意度
职业发展通道
工作环境改善
跨部门协作效率
管理效能提升
员工归属感建设
您认为开展组织氛围调研的合理频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需开展
您认为有效的组织氛围调研实施方法应包含哪些环节
前期匿名宣传
科学题目设计
便捷填写渠道
及时结果公示
整改措施落地
效果跟踪反馈
您更倾向于通过哪种方式参与内部调研
手机端在线填写
电脑端网页填写
纸质问卷填写
小组访谈形式
您对企业未来组织氛围提升的信心程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善当前企业组织氛围，您有哪些具体的建议或意见？