您的岗位类别是
专任教师
行政管理人员
教辅人员（如图书馆、实验室等）
后勤服务人员
其他
您在本校的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些
基本工资标准
绩效奖金分配
福利补贴（如住房、餐补等）
科研/教学奖励力度
薪酬增长机制
请对您当前的工作强度与压力状况进行评分（1分代表压力极大难以承受，5分代表压力适中可控）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校提供的办公与教学科研硬件设施（如办公室、实验室、设备等）是否满意
您认为学校在工作环境方面需要重点优化的内容包括
办公空间配置
网络与信息化支持
实验室/科研平台建设
后勤服务保障
校园安全与环境
您最希望学校提供哪些方面的能力提升支持
教学技能培训
科研项目申报指导
管理能力培训
对外学术交流机会
学历/学位深造支持
请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在管理服务方面存在哪些主要问题
审批流程繁琐
部门间推诿扯皮
政策传达不及时
反馈渠道不畅通
服务意识不足
您对学校目前的考核评价机制（如教学考核、科研考核、年度考核等）是否认可
请对您工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分代表几乎没有成就感，5分代表成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校提供的福利保障（如社保、公积金、体检、带薪休假等）是否满意
除了现有福利外，您最希望学校增加哪些保障内容
子女入学/托育支持
住房补贴或人才公寓
心理健康服务
弹性工作制
补充商业保险
您认为学校对员工提出的意见与建议的重视程度如何
非常重视，能及时回应并改进
比较重视，部分问题会得到解决
一般，回应较少
不太重视，基本没有反馈
完全不重视
您向身边亲友推荐来本校工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
如果您考虑过离职，主要原因可能是哪些
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
工作压力过大
管理机制不合理
家庭或个人原因
从未考虑过离职
您认为学校在提升员工工作体验方面最需要优先解决的1-2个问题是什么？请简要说明
您对学校未来发展还有哪些其他的意见或建议？欢迎补充