您从事高校销售相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
初级销售代表
高级销售代表
销售主管/经理
区域销售负责人
其他
您对当前岗位整体工作状态的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？
业绩指标过高
客户开发难度大
高校决策周期长
内部协作效率低
培训支持不足
出差频率较高
其他
您对直接上级在目标指导、资源支持和日常沟通方面的表现打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些支持还需要加强？
产品知识培训
销售技巧培训
高校客户资源支持
销售工具与系统
售后协同支持
晋升通道说明
其他
您对团队内部协作氛围的满意程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面向高校客户开展销售工作时，您遇到的主要困难有哪些？
采购流程复杂
关键决策人难接触
竞品竞争激烈
产品与需求匹配度不足
价格审批周期长
校方预算有限
其他
您对公司目前提供的福利保障（如社保、假期、补贴等）是否满意？
您对工作与生活平衡状态的满意程度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作积极性？
提高薪酬提成
优化考核机制
增加培训机会
明确晋升路径
改善团队氛围
减少无效会议
给予更多授权
其他
您向朋友或同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前影响员工满意度提升的最突出问题是什么？请简要说明。
关于改进销售团队管理、支持机制或激励政策，您还有哪些具体建议？