您的年龄区间是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您所在的城市能级是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您目前所属的岗位类别是？
研发类（程序/美术/策划等）
运营类（用户运营/活动运营/内容运营等）
市场类（投放/品牌/商务等）
客服类
职能支持类（HR/行政/财务等）
其他
您目前的职位层级是？
基层执行岗
骨干/资深岗
小组/模块负责人
中层管理
高层管理
您当前的税前月收入范围是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您平均每周的工作时长约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您所在团队的加班频率通常是？
几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班
项目节点期集中加班
您选择进入手游行业工作的主要原因有哪些？
热爱游戏，对行业感兴趣
薪资待遇相对有竞争力
行业发展前景好
专业对口，匹配自身技能
工作氛围更年轻开放
就业机会多，入行门槛相对友好
其他
您日常工作中最常面临的压力来源是？
项目进度紧张，交付压力大
KPI/业绩考核要求高
行业变化快，需要持续学习新技能
加班过多，工作生活失衡
内部沟通协作成本高
职业发展路径不清晰
收入与付出不匹配
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前职业发展空间的感受是？
空间很大，有清晰的晋升路径
有一定空间，但路径不够明确
空间有限，晋升困难
看不到发展空间，有转型打算
您认为手游一线从业者最需要提升的核心能力有哪些？
专业技术能力
跨部门协作沟通能力
项目管理能力
行业趋势洞察能力
创新创意能力
抗压与情绪调节能力
其他
工作之余，您日常放松娱乐的主要方式有哪些？
玩各类游戏
追剧/看综艺/看电影
运动健身
社交聚会
学习充电
短途/长途旅行
宅家休息
其他
您自己平时玩手游的频率是？
几乎每天都玩
每周3-5次
每周1-2次
很少玩，仅工作需要时体验
几乎不玩
您未来1-2年的职业规划是？
在当前岗位深耕，提升专业能力
争取内部晋升到管理/更高职级
跳槽到其他手游公司寻求更好机会
转型到游戏行业其他赛道（如端游/主机/VR游戏等）
转行离开游戏行业
暂时没有明确规划
其他
您认为当前手游行业一线岗位普遍存在的问题有哪些？
加班文化严重，内卷突出
人员流动性大，团队不稳定
项目成败不确定性高，职业风险大
技能迭代快，中年危机焦虑明显
部分岗位价值感低，成长有限
薪酬福利体系不完善
其他
您是否愿意向身边的朋友推荐进入手游行业从事一线工作？
结合您的实际工作经历，您觉得手游一线员工最鲜明的群体特征是什么？欢迎补充您的真实感受。