您的年龄段属于？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您毕业的专业类别是？
计算机/软件工程类
美术/设计类
市场营销/运营类
文学/传媒类
其他
您在手游行业的累计工作时长是？
应届毕业生，无全职工作经验
1年以内
1-3年
3年以上
您目前所在的岗位类别是？
研发技术类（程序/测试等）
美术设计类（原画/UI/3D等）
策划类（系统/数值/剧情等）
运营发行类
职能支持类（HR/行政/财务等）
您选择进入手游行业工作的主要原因有哪些？
对游戏本身的热爱
行业薪资待遇有竞争力
行业发展前景好
工作内容富有创造性
身边朋友/同学推荐
其他
您在求职时最看重的因素是？
薪资福利水平
个人成长与晋升空间
工作氛围与团队文化
工作内容与兴趣匹配度
工作强度与生活平衡
您平时获取手游行业招聘信息的主要渠道有哪些？
BOSS直聘/猎聘等招聘平台
公司官方招聘公众号/官网
熟人内推
高校招聘会/宣讲会
小红书/知乎/B站等社交平台
其他
您日常的兴趣爱好包含以下哪些？
玩各类电子游戏
看动漫/追番
阅读网络文学
运动健身
旅行探店
摄影/绘画等创作类活动
其他
您平时最常玩的手游类型有哪些？
MOBA类（如王者荣耀、英雄联盟手游）
射击类（如和平精英、暗区突围）
二次元卡牌/RPG类
开放世界类
休闲益智类
模拟经营类
其他
请您对目前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司新人入职培训体系的评价是？
非常完善，帮助很大
比较完善，有一定帮助
一般，作用不大
不够完善，几乎没有帮助
您认为新员工在入职初期最需要哪些支持？
系统的岗位技能培训
一对一导师带教
清晰的职业发展路径指引
融洽的团队氛围融入
合理的工作目标与预期
其他
您向身边朋友推荐来所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来3年的职业规划方向更偏向于？
深耕专业领域，成为技术/业务专家
走管理路线，带领团队
积累经验后自主创业
暂时没有明确规划，先做好当下工作
未来考虑转行到其他行业
您认为手游行业新员工普遍存在的困扰有哪些？
工作强度大，加班较多
项目不确定性高，职业稳定性不足
技能迭代快，学习压力大
团队沟通成本高
晋升标准不清晰
其他
结合您自身的入职体验，您认为公司在新员工招聘与培养方面还有哪些可以改进的地方？