您的年龄区间是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您的最高学历是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您的专业背景属于以下哪一类
农学类（种植、园艺、植保等）
养殖类（畜牧、兽医、水产等）
农业工程/智能装备类
食品科学与工程类
经济管理/市场营销类
信息技术类
其他理工科
其他文科
您在当前农业企业的入职时长是
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2-3年
您目前所在的岗位类别是
生产种植/养殖一线
技术研发/农技服务
生产管理/场长储备
供应链/采购仓储
品牌营销/电商运营
品控/检测
行政/人事/财务
其他
您进入农业行业前是否有相关从业经验
完全没有，本行业是首份工作
有实习经历
有1年以内相关工作经验
有1-3年相关工作经验
由其他行业转行而来
您选择进入农业领域工作的首要原因是
看好农业现代化发展前景
专业对口，学以致用
家乡在农村/有农业资源
工作稳定性强
薪资福利符合预期
受家人/朋友影响
暂时过渡，暂无长期规划
其他
您求职时最看重农业企业的哪些因素（可多选）
薪资水平与奖金激励
五险一金及食宿等基础保障
清晰的晋升通道
系统的新人培训体系
工作地点与通勤距离
工作环境与劳动强度
企业品牌与行业地位
能否参与核心项目/学到技术
企业文化与团队氛围
您目前的税前月收入（含补贴、绩效）大约在哪个范围
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18000元以上
请对您入职以来接受的新员工培训实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最大的挑战是什么
一线生产环境较艰苦，体力消耗大
专业技能不足，难以快速上手
薪资与付出不成正比
工作地点偏远，社交生活受限
岗位职责不清晰，成长路径模糊
与老员工/上级沟通存在障碍
农业生产周期长，成就感来得慢
其他
您希望公司为新员工提供哪些支持（可多选）
一对一带教导师制度
定期的农技/岗位技能培训
更有竞争力的起薪与绩效奖励
改善住宿/食堂/通勤条件
明确的试用期考核与转正标准
跨部门轮岗学习机会
定期的新人沟通与心理疏导
参与农业数字化、智慧农业项目的机会
您对智慧农业（如无人机植保、物联网监测、大数据溯源等）的了解程度如何
非常了解，在校/工作中系统接触过
比较了解，知道基本应用场景
一般，仅听说过相关概念
不太了解
完全没听说过
您是否愿意长期在农业领域深耕发展
非常愿意，看好行业长期价值
比较愿意，会先积累3-5年经验
不确定，视后续发展机会而定
不太愿意，有转行打算
完全不愿意，只是临时过渡
您未来3年的职业发展目标更倾向于
成为懂技术的一线生产/技术骨干
晋升为基层/中层管理干部
掌握资源后返乡创业（种植/养殖/农产品电商等）
转向农业供应链、品牌营销等非生产岗位
考取公务员/事业单位（农业农村系统等）
继续深造，提升学历
暂无明确规划
您日常获取农业行业资讯的主要渠道是
公司内部培训与会议
抖音/快手/视频号等短视频平台
微信公众号/行业社群
专业书籍/期刊/课程
同行/前辈交流
政府农业部门网站/政策文件
很少主动关注行业资讯
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同学或朋友推荐来本公司/农业行业工作的可能性有多大？（0-10分，0代表完全不可能，10代表非常愿意）
您认为当前农业企业在吸引年轻人才方面存在哪些短板（可多选）
薪资待遇普遍偏低
工作地点多在乡镇/农村，生活不便
社会对农业岗位存在刻板印象
工作强度大、假期少
企业管理方式偏传统，不够人性化
新人成长空间有限
数字化、现代化程度不足，工作内容枯燥
其他
您是否为农业户籍（来自农村）
是，来自农村且家中从事农业生产
是，来自农村但家中已不从事农业
否，来自县城/乡镇
否，来自城市
您能接受的工作地点是
仅接受一线城市/省会城市
可接受地级市
可接受县城
可接受乡镇及农村生产基地
只要发展好，地点无所谓
如果让您用三个关键词描述自己作为“农业新青年”的标签，您会写什么？
您认为公司在新员工培养与留存方面最需要改进的一点是什么？
对于农业行业如何更好地吸引和留住年轻人才，您还有哪些建议或想法？