您所在的医院属于以下哪种类型？
公立综合医院
公立专科医院
民营综合医院
民营专科医院
基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心/乡镇卫生院等）
您目前的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤人员
医院管理人员
您在当前医院的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最主要的压力来源有哪些？
工作强度过大
医患沟通压力
职业晋升空间有限
薪酬待遇不符合预期
工作与生活难以平衡
职业暴露风险
其他
您认为医院目前的福利保障中，哪些方面最需要完善？
基本工资水平
绩效奖金分配机制
五险一金缴纳标准
带薪休假制度
职业健康体检
夜班/加班补贴
员工关怀福利
您最希望医院提供哪些类型的职业发展支持？
专业技能进阶培训
职称评定辅导
管理能力培训
外出学术交流机会
跨科室轮岗机会
学历提升支持
请对您所在科室的团队协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院在职业防护方面还需要加强哪些工作？
防护物资供应保障
职业暴露应急处理机制
定期防护技能培训
心理疏导支持
感染防控流程优化
您向身边的医疗行业从业者推荐来本院工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您是否清晰了解医院的长期发展战略与文化理念？
非常清晰
比较清晰
了解一点
不太了解
完全不了解
您认为医院目前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您认为以下哪些措施最能有效提升员工的工作积极性？
提高薪酬待遇
优化排班制度降低工作强度
畅通晋升通道
营造尊重医护人员的文化氛围
完善员工关怀机制
提供更多学习成长机会
结合您的实际工作体验，您认为医院在员工管理方面最需要改进的地方是什么？请简要说明。
如果未来有其他就业机会，您继续留在本院工作的意愿有多强？
非常愿意留下
比较愿意留下
不确定
不太愿意留下
肯定会离开