您的职业身份是
高校/科研机构研究者
人力资源服务机构从业者
企业用工管理负责人
咨询行业分析师
相关专业在读学生
您是否参与过灵活用工领域相关调研报告的撰写或研究工作
作为核心负责人参与过3次及以上
作为核心成员参与过1-2次
作为辅助人员参与过
尚未参与但有相关研究计划
未参与过
您在开展该领域研究时，主要的数据收集渠道有哪些
政府公开统计数据
行业协会发布报告
平台企业一手调研数据
第三方数据库（如Wind、企查查等）
企业深度访谈
从业者/劳动者问卷调研
公开文献资料
您认为当前灵活用工相关调研报告中，一手数据的占比通常为多少
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您在选择调研样本时，最常采用的抽样方法是
简单随机抽样
分层抽样
整群抽样
滚雪球抽样
purposive sampling（目的性抽样）
便利抽样
您认为当前行业调研报告在样本代表性方面存在的最突出问题是
样本量不足
样本群体覆盖不全
抽样框偏差
样本筛选标准不清晰
区域/行业分布失衡
请您对当前公开的灵活用工领域调研报告的数据可信度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在分析灵活用工数据时，最常使用的定量分析方法有哪些
描述性统计分析
相关性分析
回归分析
聚类分析
时间序列分析
结构方程模型
您在研究中常用的定性分析方法包括
案例分析法
扎根理论
内容分析法
焦点小组访谈
比较研究法
您处理调研缺失值最常用的方式是
直接删除缺失样本
均值/中位数插补
多重插补法
回归预测插补
根据缺失原因单独处理
您认为当前调研报告中，对灵活用工群体劳动权益相关数据的披露程度如何
您认为影响调研报告数据质量的核心因素有哪些
调研问卷设计科学性
调研执行过程的规范性
数据清洗标准严格度
分析方法适配性
研究立场中立性
数据来源可追溯性
您认为当前灵活用工领域调研报告最常见的分析误区是
因果关系误判
过度解读局部数据
忽略政策环境影响
样本偏差导致结论失真
数据时效性不足
缺乏横向/纵向对比
请您对大数据技术（如平台用工数据挖掘）在提升调研报告准确性方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构开展相关调研时，是否会公开数据来源与分析方法说明
完全公开
部分公开核心方法
仅公开结论不公开方法
基本不公开
您认为未来灵活用工领域调研报告需要重点补充哪些维度的数据
不同行业用工规模动态变化
灵活就业者收入与保障情况
企业用工成本对比
政策实施效果评估
新就业形态劳动关系认定
灵活用工平台算法规则影响
您向同行推荐高质量灵活用工调研报告的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对提升灵活用工行业学术调研报告的数据质量与分析严谨性有哪些具体建议？