您所在的留学服务机构规模属于
小型机构（员工人数 <20人）
中型机构（员工人数20-100人）
大型机构（员工人数100-500人）
超大型连锁机构（员工人数> 500人）
您在留学服务行业的从业年限是
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您目前的主要岗位类别是
留学顾问/咨询岗
文书/申请材料岗
市场/获客岗
运营/客户服务岗
管理岗
其他支持岗
您日常工作中接触最多的业务环节包括
客户咨询与需求挖掘
选校定校方案制定
申请文书撰写与修改
签证办理指导
行前培训与后续服务
客户投诉与问题处理
您所在机构目前是否使用在线问卷收集内部员工反馈或客户调研数据
是，常态化使用
是，偶尔使用
否，从未使用过
不清楚
若使用过在线问卷工具，您主要将其应用于哪些场景
员工满意度与敬业度调查
客户服务满意度回访
留学需求市场调研
业务流程痛点收集
培训效果评估
其他场景
请对您目前使用过的在线问卷在题目逻辑跳转方面的便捷性进行评分（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用过的在线问卷在数据自动统计分析功能方面的实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在留学服务行业开展员工调研时，在线问卷相比传统纸质问卷或线下访谈的最大优势是
发放与回收效率更高
数据可自动汇总减少人工误差
匿名性更强更易获得真实反馈
不受时间地域限制
成本更低
您认为当前面向留学服务员工的在线问卷存在哪些普遍问题
题目设计与实际业务脱节
题量过大占用过多工作时间
选项设置不够全面无法准确表达想法
数据回收后缺乏有效的分析与应用
问卷分发渠道不精准
隐私保护不足存在顾虑
您认为一份适用于留学服务员工调研的在线问卷，合理的完成时长应控制在
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可接受
在设计留学服务员工相关的在线问卷时，您认为应重点覆盖哪些核心维度
岗位工作负荷与压力来源
业务流程中的堵点与优化建议
培训与职业发展需求
薪酬福利与激励机制满意度
跨部门协作效率
数字化工具使用体验
您认为在问卷统计分析环节，可视化报表功能对快速定位留学服务业务问题的重要程度如何（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响员工填写在线问卷的积极性
是否有适当的填写激励
问卷内容是否与自身工作相关
填写流程是否简便流畅
反馈结果是否会真正用于改善工作
是否明确承诺个人信息保密
领导是否重视并倡导参与
您所在机构过去一年开展内部员工调研的频率大约是
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上
您认为将在线问卷应用于留学服务员工常态化意见收集，对提升机构整体服务质量的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您希望通过在线问卷收集到的员工反馈，最终能推动哪些方面的改进
简化冗余的业务审批流程
优化客户服务标准与SOP
完善员工培训体系
提升内部沟通协作效率
升级业务系统与工具
改善绩效考核与激励方案
如果向同行推荐使用专业的在线问卷开展员工调研与数据统计分析，您的推荐意愿是多少？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
对于留学服务行业更好地开展在线问卷实施与后续统计分析工作，您还有哪些具体的意见或建议？