您所在的部门类别
职能支持类
业务销售类
技术研发类
生产运营类
其他
您在本公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对招聘入职流程的顺畅程度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的培训发展方向有哪些
岗位专业技能
通用管理能力
职业晋升规划
行业前沿知识
兴趣拓展类课程
请对直属上级的管理沟通方式进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系存在哪些可优化空间
基本工资水平
绩效奖金设置
社保公积金缴纳
节假日福利
带薪年假制度
请对内部晋升通道的透明度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到人事相关问题时，通常通过哪些渠道反馈
直属上级
人力资源部对接人
内部OA系统
员工意见箱
其他渠道
请对人力资源部的问题响应效率进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司员工关怀活动的丰富度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工作积极性的主要因素有哪些
薪酬回报
工作成就感
团队氛围
发展空间
工作强度
请对您当前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年的留任意愿
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率留任
肯定会留任
您向身边朋友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0-10分）