您目前的身份是
在职教师
待求职教师
学校招聘负责人
教育行业HR
其他教育相关从业者
您是否有过通过线上问卷渠道参与教师招聘相关调研或报名的经历
您对使用腾讯问卷开展教师招聘信息收集工作的便捷性评分（1-5分，分数越高越便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教师招聘过程中最核心的考察维度是
专业教学能力
师德师风素养
学历与专业匹配度
沟通表达能力
岗位相关经验
您认为当前教师招聘流程中存在哪些普遍问题
信息发布不透明
考核标准不统一
流程繁琐等待周期长
反馈不及时
人岗匹配度低
其他
您更倾向于通过哪种渠道获取教师招聘相关信息
官方教育平台公告
招聘类APP/网站
熟人推荐
线上问卷定向推送
线下招聘会
如果通过线上问卷收集教师招聘报名信息，您认为哪些功能最实用
简历附件上传
资格条件自动校验
报名进度实时查询
多维度信息分类统计
移动端便捷填写
您认为线上调研工具在提升教师招聘数据统计效率方面的作用评分（1-5分，分数越高作用越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教师招聘数据分析应当重点关注哪些方向
应聘者来源渠道分布
各环节通过率统计
应聘者能力画像
招聘周期与成本分析
入职后留存率关联分析
您认为线上问卷收集的招聘数据，对优化后续招聘方案的参考价值如何
参考价值很高
有一定参考价值
参考价值一般
几乎没有参考价值
您对教师招聘过程中个人信息保护的重视程度评分（1-5分，分数越高越重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用专业问卷工具开展招聘调研时，需要重点保障哪些权益
个人信息加密存储
数据仅用于招聘相关用途
可自主选择是否参与调研
调研结果不对外泄露个人隐私
填写过程可随时中断保存
您所在的地区属于
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇地区
您的教龄（或从事教育相关工作年限）是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪些方式可以有效提升教师招聘的公平性
考核流程全程公开
评分标准提前公示
多考官交叉评审
引入第三方数据评估
招聘结果及时公示并接受监督
您对当前所在地区教师招聘整体满意度的评分（1-10分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过腾讯问卷在教育行业调研、招聘信息收集场景的相关应用案例
您认为教师员工入职后，哪些维度的跟踪调研最有必要
岗位适应情况
教学工作满意度
职业发展需求
薪酬福利感知
培训需求调研
对于优化教师招聘流程、提升招聘数据精准分析能力，您还有哪些其他建议？