您所在的单位类型是？
市场调研机构
企业人力资源部门
高校/科研院所
政府相关研究部门
灵活用工服务平台
其他
您从事灵活用工相关研究或实践工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否主导或参与过灵活用工行为相关的调研项目？
是，主导过3次及以上
是，主导过1-2次
是，作为核心成员参与过
是，作为普通成员参与过
否，尚未参与过
在开展灵活用工行为调研前，您通常会重点关注哪些前期准备内容？
调研目标的明确性
调研对象的可触达性
样本量的科学测算
调研成本的预算控制
调研周期的合理安排
调研方法的适用性
其他
请您对样本量测算在灵活用工调研整体设计中的重要性进行评分（1分代表非常不重要，5分代表非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在确定灵活用工行为调研的样本量时，最常参考的依据是？
行业通用经验值
统计学样本量计算公式
调研项目的预算额度
调研对象的可获得规模
委托方的具体要求
前期预调研的结果
其他
您认为在测算灵活用工调研样本量时，需要重点考虑哪些核心因素？
调研总体的规模大小
允许的抽样误差范围
期望的置信水平高低
调研问题的复杂程度
不同灵活用工群体的异质性
问卷的有效回收率预估
调研的时间与成本限制
其他
针对不同类型的灵活用工群体（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者等），您是否会采用差异化的样本量设定标准？
是，会根据群体特征分别测算
是，会适当调整但差异不大
否，采用统一的样本量标准
视具体调研目标而定
您认为当前行业内通用的样本量测算方法，对灵活用工这类特殊调研场景的适配度如何？（1分代表完全不适配，5分代表完全适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展灵活用工调研时，常用的抽样方法有哪些？
简单随机抽样
分层抽样
整群抽样
滚雪球抽样
配额抽样
方便抽样
其他
您在正式开展灵活用工调研前，是否会进行专门的可行性评估？
您认为针对灵活用工行为调研的可行性评估，应包含哪些核心维度？
技术可行性（调研方法、工具是否可落地）
经济可行性（成本预算是否可控）
操作可行性（调研对象是否易触达、配合度如何）
时间可行性（调研周期是否满足需求）
伦理可行性（数据隐私、受访者权益是否有保障）
政策合规性（是否符合相关劳动调研规定）
其他
请您对可行性评估在灵活用工调研项目成功落地中的作用进行评分（1分代表作用极小，5分代表作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在进行可行性评估时，最常采用的方式是？
组织内部专家研讨
开展小范围预调研
参考同类项目的历史经验
委托第三方专业机构评估
结合成本收益模型测算
其他
您在开展灵活用工调研的过程中，曾遇到过哪些影响项目落地的阻碍因素？
样本触达困难，有效样本量不足
受访者配合度低，问卷回收率差
样本代表性不足，结果偏差较大
调研成本超出预算
调研周期过长，错过决策窗口
调研方法不适用，数据质量不高
涉及敏感问题，受访者拒答率高
其他
您认为灵活用工群体的高流动性特征，对样本量设定带来的最大挑战是？
样本框不稳定，难以覆盖目标群体
样本流失率高，需要放大初始样本量
群体特征变化快，样本代表性易受影响
抽样难度提升，测算方法需调整
其他
您认为预调研在帮助优化样本量设定和完善可行性评估方面的效果如何？（1分代表完全没效果，5分代表效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在灵活用工调研中，您通常会将问卷有效回收率预设在哪个区间？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为哪些措施可以有效提升灵活用工调研的可行性？
选择适配灵活用工群体的调研渠道（如平台触达、行业社群等）
优化问卷长度，降低填写负担
设置合理的调研激励
提前与相关平台或机构合作获取支持
采用混合调研模式（线上+线下）
做好调研说明，增强受访者信任
其他
您是否接触过专门针对灵活用工调研的样本量测算或可行性评估相关的方法指南？
接触过系统的专业指南
接触过零散的经验分享
听说过但未实际接触过
完全没接触过
您认为当前市场上对于灵活用工调研相关方法指南的需求迫切程度如何？（1分代表完全不迫切，5分代表非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望一份完善的灵活用工调研方法指南中，重点包含哪些内容？
不同调研场景下的样本量测算模板
可行性评估的标准化操作流程
灵活用工群体抽样的实用技巧
提升问卷回收率的实操方法
常见调研风险的应对预案
数据质量校验的具体方法
优秀调研案例参考
其他
结合您的实践经验，您认为在灵活用工调研的样本量设定和可行性评估方面，还有哪些常见的难点或需要注意的问题？欢迎分享您的看法。