您所在企业的规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业培训相关工作中的岗位角色
培训专员/主管
培训经理/总监
人力资源负责人
业务部门培训对接人
其他
您所在企业开展培训项目的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1次及以下
贵公司目前是否有标准化的样本收集模板用于培训项目调研
有完善的统一模板
有简易模板但不统一
没有固定模板，按需临时设计
从未开展过相关收集工作
您在开展培训相关样本收集时，主要覆盖哪些调研对象
新入职员工
在岗基层员工
中层管理人员
高层管理者
外部参训客户/合作方
您认为一份合格的样本收集模板，应优先包含哪些核心模块
参训者基本信息
培训内容满意度评价
培训讲师评价
培训形式适配度评价
培训效果落地跟踪
改进建议收集
请对贵公司当前使用的样本收集模板的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用现有模板开展样本收集时，最常遇到的问题是
题目设计不合理，有效信息少
填写流程繁琐，回收率低
样本代表性不足，数据偏差大
数据整理困难，难以落地应用
没有明显问题
您在设计样本收集相关题目时，通常会参考哪些依据
过往培训项目经验
行业通用调研框架
业务部门实际需求
专业调研工具模板
管理层指定要求
您认为培训项目中样本收集的样本量设置为多少较为合适
覆盖全部参训人员
抽取30%-50%参训人员
抽取10%-30%参训人员
根据项目目标灵活调整
您认为影响样本收集数据质量的关键因素有哪些
题目表述清晰度
填写时长控制
填写者配合度
抽样方式科学性
匿名保密机制
您目前主要通过哪种渠道发放样本收集问卷
企业内部办公系统/邮件
微信/企业微信等即时通讯工具
培训现场纸质填写
第三方调研平台
多种渠道结合使用
请对您过往开展的样本收集工作的数据有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会根据不同培训类型（如新员工培训、技能提升培训、管理培训）调整样本收集的题目设置
会，针对不同类型设计差异化题目
大部分题目通用，仅做少量调整
不会，所有培训使用同一套题目
您认为当前行业内样本收集模板普遍存在哪些不足
通用性有余，针对性不足
重满意度评价，轻效果跟踪
题目冗余，填写负担重
缺乏数据统计分析指引
合规性考虑不足（如隐私保护）
您是否愿意参考行业标准化的样本收集模板来优化本企业的调研工作
非常愿意，可直接落地参考
愿意，会结合企业情况调整后使用
一般，需要看模板匹配度
不愿意，现有模板已满足需求
您希望标准化的样本收集模板能提供哪些附加支持
不同培训场景的题目库
数据自动统计分析模板
抽样方法操作指引
回收率提升技巧
隐私合规提示
您认为规范的样本收集流程对培训效果提升的帮助程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业培训行业样本收集模板的设计规范，您还有哪些具体的建议或期待？