从招聘交付视角，你认为当前大使推荐简历的整体质量（1分代表很差，5分代表很好）
大使推荐简历最突出的问题（最多选3项）
简历量少
岗位匹配度低
简历信息不完整
候选人求职意向不明确
简历质量参差不齐
候选人爽约率高
其他
你与校园大使的日常对接效率（1分代表非常低，5分代表非常高）
在岗位信息同步、内推政策传达方面，存在的主要问题（最多选3项）
岗位信息更新不及时
岗位要求传达不清晰
政策变动同步滞后
信息传递层级多、易偏差
其他
你认为当前校园大使群体最核心的能力短板（最多选3项）
岗位与业务认知不足
简历筛选与匹配能力弱
候选人沟通技巧欠缺
校内资源拓展能力不足
主动运营意识薄弱
目标院校识别能力不足
其他
在尾部大使激活、产能提升方面，你遇到的主要困难（最多选3项）
大使投入时间与精力不足
缺乏有效的激活手段
大使能力差距大，难以统一赋能
激励牵引效果有限
其他
你认为当前大使内推机制（激励、运营、考核等）最需要优化的是哪部分？还有其他建议吗（选填）