您的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您是否有过服装零售行业的求职或从业经历
有，且有1年以上从业经验
有，有不足1年的从业经验
有求职经历但未入职
完全没有相关经历
您主要通过哪些渠道获取服装门店的招聘信息
招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）
品牌官方公众号/官网
门店现场张贴的招聘海报
亲友/熟人推荐
短视频平台招聘信息
其他
您投递服装门店岗位后，通常多久能收到招聘方的首次回复
1天以内
2-3天
4-7天
超过7天
从未收到回复
请您对招聘信息中岗位内容（薪资、职责、要求等）的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中是否遇到过招聘信息与实际情况不符的情况
若遇到信息不符，通常是哪些方面存在差异
实际薪资与标注不符
工作时长/休息制度与描述不符
岗位职责超出招聘说明
社保/福利承诺未兑现
工作地点与标注不符
其他
您参与服装门店面试时，整体面试流程的便捷程度如何
非常便捷，流程清晰高效
比较便捷，偶有小问题
一般，流程繁琐但可接受
非常不便捷，等待久、流程混乱
请您对面试过程中招聘人员的专业度与友好度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服装门店招聘过程中最影响体验的环节有哪些
简历投递后石沉大海无反馈
面试等待时间过长
面试官态度敷衍/不专业
反复询问重复信息
承诺的offer临时取消
入职流程繁琐
其他
您向身边正在找工作的朋友推荐应聘该品牌服装门店岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
如果您成功通过面试，您是否愿意入职所应聘的服装门店岗位
哪些因素会促使您最终选择入职服装门店岗位
有竞争力的薪资待遇
完善的社保与福利保障
清晰的晋升发展路径
友好的团队氛围
灵活的排班制度
系统的岗位培训
离家近/通勤方便
其他
哪些因素会导致您放弃服装门店的入职机会
薪资低于预期
工作时间过长/需要频繁加班
通勤距离太远
面试过程体验差
了解到门店人员流动性大
有更好的其他工作机会
其他
您认为目前服装门店的招聘流程整体效率如何
效率很高，从投递到入职耗时很短
效率较高，各环节衔接顺畅
效率一般，存在不必要的等待
效率很低，流程拖沓冗长
请您对自己最近一次服装门店求职的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服装门店在招聘求职环节还有哪些可以改进的地方？欢迎提出您的宝贵建议