您所在的调味品企业规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您所在的岗位类型
生产一线
销售/市场
研发/品控
行政/人事
供应链/物流
其他
请您对过往参与员工调查的整体便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道收到员工调查的邀请
企业微信/钉钉工作群
个人邮件
部门主管口头通知
公司内部公告栏
短信通知
您认为影响您是否愿意完成员工调查的主要因素有哪些
问卷填写时长过长
题目与自身关联度低
担心反馈内容泄露
看不到反馈后的改进结果
没有填写激励
工作太忙没时间
您能接受的单次员工调查最长填写时长是多少
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
如果调查前部门主管主动提醒参与，您的参与意愿会提升多少（1分完全没影响，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段填写员工调查
上班前10分钟
午休时段
工作间隙碎片化时间
下班后
周末休息时间
以下哪些激励方式会提升您完成员工调查的积极性
小额现金红包
公司周边礼品
额外调休时长
抽奖活动资格
公开反馈改进承诺
无需要也愿意配合
如果员工调查采用移动端适配的简洁填写界面，您的参与意愿评分是（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷题目表述通俗易懂对提升员工调查参与意愿的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调查设置了跳题逻辑，仅展示与您岗位相关的题目，您的填写意愿会如何变化
您认为调味品行业开展员工调查时，需要重点关注哪些内容方向
生产车间安全保障
一线员工薪酬福利
销售岗位绩效考核合理性
跨部门协作效率
员工职业发展通道
食堂/住宿等后勤保障
如果企业明确说明员工调查结果会直接用于管理制度优化，您的认真填写程度评分是（1分非常不认真，5分非常认真）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
导致您中途退出员工调查的常见原因有哪些
题目数量太多
涉及敏感问题不想回答
页面卡顿加载失败
临时被工作打断
题目重复度高产生厌烦
其他
您对匿名填写机制的信任程度会多大程度影响您完成员工调查的意愿（1分完全不影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果同一份员工调查分2-3次短问卷推送，您是否更愿意完成
您对提升调味品企业员工调查参与度还有哪些其他建议？