您所在的岗位类别
研发技术类
生产制造类
市场营销类
运营支持类
管理岗
其他
您在智能家居行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您过往填写内部员工问卷的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会直接影响您填写员工问卷的意愿？
问卷题目过多、耗时太长
题目表述晦涩难懂
担心个人回答泄露
看不到调研结果的实际应用
没有任何激励措施
填写入口不便捷
与自身工作无关
如果一份员工问卷的填写时长控制在多久以内，您更愿意完整填写？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您更倾向于通过哪些渠道接收问卷填写通知？
企业微信/钉钉工作群
公司内部邮件
部门主管口头/群内通知
公司OA系统弹窗
短信提醒
其他
您认为部门主管的动员提醒对提升问卷填写完成率的作用有多大？
以下哪些激励方式最能提升您参与员工调查的积极性？
小额现金红包
积分兑换商城礼品
额外带薪休假时长
公开调研结果与改进方案
抽奖活动（如数码产品、购物卡）
无需额外激励，配合公司要求即可
如果问卷开头明确说明调研目的、数据用途和保密规则，您的填写意愿会如何变化？
您认为问卷星平台的哪些功能设计有助于提升员工问卷的填写体验？
页面简洁加载快
支持手机端自适应填写
逻辑跳转减少无关题目
填写进度实时显示
支持断点续填
提交后即时反馈结果
您是否遇到过填写问卷中途因为页面卡顿、误关闭导致需要重新填写的情况？
您认为问卷题目贴合自身实际工作场景的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些问卷设计问题最容易导致您中途放弃填写？
大量重复提问
选项设置不符合实际情况
需要手动输入大段文字
涉及敏感的个人评价内容
题目逻辑混乱、前后矛盾
如果公司在调研结束后向全体员工同步调研发现的问题及后续改进措施，您未来参与类似员工调查的意愿会？
您认为针对一线生产、外勤等岗位员工，以下哪种问卷推送方式回收率会更高？
班前会统一组织扫码填写
班组长一对一提醒填写
休息时段推送手机端填写链接
统一安排在培训时段集中填写
您对问卷填写后的个人信息保护措施的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能家居企业开展员工调查时，应重点关注哪些维度的内容来提升员工参与感？
工作环境与安全保障
薪酬福利满意度
职业发展通道
跨部门协作效率
产品研发创新支持
企业文化与团队氛围
如果问卷设置了填写截止前的1-2次温和提醒，您认为对回收率的提升效果如何？
结合您的填写体验，您对提升智能家居行业内部员工问卷回收率还有哪些具体建议？