您所在的乳制品企业属于以下哪类玩家阵营？
全国性头部乳企
区域强势乳企
细分品类专精乳企（如低温奶、奶酪、羊奶粉等）
新兴乳制品品牌
乳制品上游供应链企业
您在当前企业的任职年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位序列是？
生产研发序列
市场营销序列
销售渠道序列
供应链物流序列
职能支持序列（人力/财务/行政等）
中高层管理序列
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐加入所在乳制品企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前影响自身工作投入度的核心因素有哪些？
薪酬福利竞争力
职业发展通道
直属领导管理风格
团队协作氛围
工作任务匹配度
企业价值观认同感
工作生活平衡度
请对您所在团队的协作顺畅度进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去12个月内，您是否获得过与岗位需求匹配的技能培训或发展支持？
获得过非常充分的支持
获得过比较充分的支持
一般，支持力度有限
几乎没获得相关支持
完全没有获得相关支持
您认为所在企业在员工激励方面最需要优化的方向是？
薪酬调整机制
绩效奖励公平性
荣誉认可体系
晋升选拔透明度
长期激励（股权/期权/分红等）
弹性福利供给
请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有实现感，5分实现感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动承担岗位职责之外的额外工作任务，助力团队目标达成？
非常愿意
比较愿意
视任务情况而定
不太愿意
完全不愿意
从您的视角看，所在乳制品企业当前的核心竞争优势体现在哪些方面？
奶源供应链稳定性
产品研发创新能力
品牌消费者心智占有度
渠道覆盖深度
成本管控能力
组织响应效率
您认为当前企业的内部沟通效率是否能够支撑业务快速发展的需求？
完全可以支撑
基本可以支撑
勉强支撑
较难支撑
完全无法支撑
请对您所在岗位的工作资源（人力/工具/预算等）充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业要提升整体员工敬业度，最优先需要落地的举措是？
优化薪酬福利体系
打通职业晋升通道
改善内部管理流程
加强企业文化建设
赋能一线团队决策权限
完善员工关怀机制
未来1年内，您是否有离开当前所在企业的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有一定可能
已经在做离职准备
结合您的实际工作体验，您对所在企业提升员工敬业度、强化组织战斗力还有哪些具体的意见或建议？