您所在食堂的员工规模约为
10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上
您目前在食堂的岗位类型是
后厨烹饪人员
窗口服务人员
清洁消杀人员
食材采购/仓储人员
食堂管理人员
您所在食堂目前开展员工知识/技能考核的频率是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展
您是否参与过采用随机抽题方式开展的员工考核或培训测评
多次参与
参与过1-2次
听说过但未参与
完全不了解
您认为食堂员工考核题库应优先覆盖哪些核心内容
食品安全操作规范
食材存储与保鲜要求
服务礼仪与沟通技巧
消防安全与应急处置
卫生消杀标准流程
设备安全操作规范
您认为现有食堂员工考核题目对实际工作的贴合度如何？（1分=完全不贴合，5分=非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在员工日常培训测评中应用随机抽题功能，您认为最主要的优势是
避免考前背题、更真实反映能力水平
题目覆盖范围广、可全面检验知识掌握情况
组卷效率高、减少人工出题工作量
考核公平性更强、减少泄题风险
您认为随机抽题在食堂员工测评应用中可能存在哪些问题
题目难度差异大，考核结果不公平
部分冷门题目与日常工作关联度低
抽题规则不透明，员工存在顾虑
缺少错题回顾，不利于查漏补缺
题量设置不合理，答题时间紧张
您对食堂员工调查题库按岗位分类设置差异化题目的必要性打几分？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单次随机抽题组卷的合理题量应为
10题以内
10-20题
21-30题
30题以上
您认为优质的食堂员工考核题库应具备哪些特征
题目紧密结合岗位实际工作场景
定期更新题目内容匹配最新规范要求
设置不同难度层级适配不同员工水平
配套答案解析方便员工学习巩固
支持错题重练强化薄弱知识点
您更倾向于随机抽题考核采用哪种题型组合
全部为客观题（判断、单选、多选）
客观题为主，搭配少量简答题
客观题与实操类题目各占一半
以案例分析、场景模拟类题目为主
如果将随机抽题模式应用于食堂员工日常岗前小测，您的接受度如何？（1分=完全不接受，5分=非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为题库更新的合理频率是
每月更新
每季度更新
每半年更新
每年更新
有新规出台时同步更新即可
您认为以下哪些随机抽题规则设置更合理
按岗位匹配对应题库范围抽题
按难度比例设置易中难题占比
支持员工自定义薄弱知识点定向抽题练习
同一场考核内题目不重复
设置必考题+随机抽选题结合的组卷方式
您向其他食堂管理者推荐使用随机抽题方式开展员工测评的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
您认为随机抽题系统是否需要对接员工培训档案，记录历次答题情况
非常需要，方便针对性开展培训
比较需要，可作为员工能力评估参考
无所谓，不影响核心使用
不需要，增加管理复杂度
您认为场景化题目（如“发现食材变质应如何处置”类题目）在题库中的占比设置为多少更合适？（1分=占比越低越好，5分=占比越高越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果开展随机抽题练习，您更愿意在哪个时段参与
岗前例会前10分钟
工作日休息间隙
月度培训结束后
专门安排的考核时间
您认为当前食堂员工考核存在哪些不足
题目陈旧，与最新规范脱节
考核形式化，无法反映真实能力
题目通用性强，未区分岗位差异
人工组卷效率低，占用管理时间
考完无反馈，不知道自身薄弱点
对于食堂员工调查题库设计与随机抽题的实际应用，您还有哪些其他建议或期待？