您所在的养老机构是否曾使用过飞书问卷开展内部员工调研？
从未使用过
偶尔使用（每年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
听说过但未实际使用
完全不了解该工具
您日常获取养老行业内部调研通知的主要渠道是？
机构内部工作群通知
上级主管口头/书面告知
邮件推送
行业社群转发
其他
如果通过飞书问卷向您推送员工调查，您更倾向于通过以下哪些渠道收到分享链接？
飞书工作消息
机构微信工作群
个人微信私信
邮件通知
机构公告栏二维码
其他
您认为在养老员工群体中推广问卷时，“操作简单易上手”这一因素的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您完成一份员工调研问卷通常愿意花费的最长时间是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为以下哪些激励方式最能提升养老员工参与问卷调查的积极性？
小额现金红包
实用生活用品奖励
带薪参与时长认定
调研结果公开反馈
机构评优加分
无激励也愿意配合
如果收到同事转发的飞书问卷调研链接，您的第一反应通常是？
第一时间打开完成
有空的时候再填写
先确认调研发起方是否可信再决定
直接忽略
视问卷主题决定是否参与
您认为问卷分享时附带明确的调研目的说明，对提升参与意愿的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前面向养老员工开展问卷推广时，最常见的障碍有哪些？
一线员工工作繁忙没有时间
部分员工对智能手机操作不熟练
问卷链接容易被工作消息淹没
员工担心个人信息泄露
认为调研没有实际意义
其他
什么情况下您会愿意主动向身边同事分享调研问卷？
调研主题和自身权益密切相关
转发可获得额外奖励
主管明确要求协助推广
问卷填写流程便捷不麻烦
认为调研结果能切实改善工作环境
任何情况下都不会主动转发
如果飞书问卷支持一键转发到多个工作群、自动生成带机构标识的分享海报，您认为这对问卷传播效率的提升程度如何？（1分=没有提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构的员工年龄结构更接近以下哪种情况？
以40岁以下年轻员工为主
40-50岁员工占比最高
50岁以上员工占比最高
各年龄段分布相对均衡
您认为针对年龄偏大的养老员工，以下哪种问卷推广方式效果最好？
年轻同事一对一协助填写
线下集中讲解后扫码填写
子女/家属协助完成
简化题目+大字版引导填写
其他
您认为一份优质的养老员工调查问卷，应该重点覆盖哪些内容？
工作强度与排班满意度
薪酬福利保障情况
职业技能培训需求
工作环境与安全保障
心理压力与情绪状态
对机构管理的建议
您是否会在完成问卷后关注最终的调研结果反馈？
非常关注，希望看到具体改进措施
比较关注，会简单了解结果
不太关注，填完就结束了
完全不关注
如果调研发起方在问卷结束后公开分享改进方案，您未来参与同类调研的意愿会提升多少？（1分=完全不会提升，5分=会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在养老行业内部开展调研时，飞书问卷相比其他问卷工具的主要优势可能是？
和日常办公软件打通，无需额外下载
数据安全性更有保障
分享路径更适配内部工作场景
没有明显优势
不了解相关差异
关于养老员工调查的问卷推广与分享，您还有哪些其他的经验或建议？