您所在经销商团队的人员规模属于以下哪个区间？
10人以下
10-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在经销商团队中担任的角色是？
一线销售/业务人员
销售主管/团队负责人
运营支持人员
门店店长/区域负责人
经销商老板/核心决策层
您参与本次经销商培训的总时长约为？
1小时以内
1-3小时
3-6小时
6小时以上（含多日系列培训）
请您对本次培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训讲师的专业度与表达清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训内容与您日常开展经销商业务的匹配程度如何？
完全不匹配，几乎用不上
匹配度较低，仅少部分内容相关
基本匹配，大部分内容可参考
高度匹配，能直接指导日常工作
您认为本次培训中对您帮助最大的模块有哪些？
产品知识与卖点讲解
销售话术与客户沟通技巧
渠道拓展与客户开发方法
售后问题处理与客诉应对
团队管理与目标拆解方法
数字化工具使用实操教学
在参与培训过程中，您遇到的主要障碍有哪些？
培训时间与日常工作冲突
内容过于理论化，缺乏实操案例
讲解节奏过快，跟不上进度
线上培训平台操作不顺畅
互动答疑环节不足，问题得不到及时解决
没有明显障碍
培训结束后，您是否已经尝试将所学内容应用到实际工作中？
还没来得及应用
尝试应用了小部分内容
应用了大部分核心内容
已经全面落地相关方法/技巧
请您对培训所学内容在实际工作中的落地效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好以下哪种培训形式？
线下集中面授+实操演练
线上直播+实时互动答疑
录播课程+配套学习资料自学
线上线下结合的混合式培训
标杆经销商案例走访+现场交流
您认为培训结束后多久开展效果评估最为合适？
培训结束当天立即评估
培训结束后3-7天评估
培训结束后1个月左右评估
培训结束后3个月跟踪评估
您认为培训评估需要重点收集哪些维度的反馈？
培训内容与讲师的即时满意度
知识技能的掌握程度测试结果
培训后工作行为的实际改变
业务指标（如销量、转化率）的提升情况
对后续培训的需求与建议
您是否有过通过在线问卷提交培训反馈的经历？
从未有过
偶尔参与（每年1-3次）
经常参与（每季度1次及以上）
如果后续采用轻量化的在线调研工具收集培训反馈，您对这种方式的接受程度如何？（1分非常抵触，5分非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续的培训反馈收集环节做哪些优化？
缩短问卷填写时长，控制在3分钟以内
题目更贴合实际工作场景，减少空泛问题
增加开放题比例，充分表达个性化建议
评估后及时同步改进结果，形成反馈闭环
设置合理的反馈激励，提升参与意愿
支持移动端随时填写，适配碎片化场景
您认为每次培训评估的问卷题目数量设置在多少道最为合适？
您向其他经销商伙伴推荐本次培训的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您希望后续经销商培训的开展频率是？
每月1次
每季度1-2次
每半年1次
根据业务节点灵活安排，不固定频率
您最希望后续补充哪些方向的培训内容？
新品上市专项培训
短视频/直播等新营销玩法
客户精细化运营方法
库存与资金周转管理
数字化经营工具实操
团队激励与人员留存方法
对于优化经销商培训体系、以及改进培训评估的流程与方式，您还有哪些其他具体的建议？