您所在的企业/机构是否开展过饮品相关的员工培训（如新品制作、服务规范、安全操作等）？
您在饮品培训评估工作中，主要使用哪类工具收集参训人员反馈？
专业在线问卷平台
企业内部协作工具自带的问卷功能（如飞书问卷）
纸质问卷
口头询问/简单群接龙
其他
您在开展饮品培训评估时，通常需要收集哪些维度的信息？
培训内容实用性评价
讲师授课水平评分
参训人员技能掌握程度
培训组织安排满意度
后续培训需求建议
其他
您是否了解问卷工具中的“配额控制”功能（即按指定维度限制有效答卷数量，如按门店、岗位层级分配回收额度）？
非常了解，经常使用
略有了解，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
在饮品培训评估场景中，您认为配额控制功能主要可以解决哪些问题？
避免某类门店/岗位答卷过多导致样本失衡
确保各区域/层级参训人员反馈都能被覆盖
控制整体答卷回收数量，减少后续数据整理工作量
方便按配额维度拆分统计评估结果
暂时没觉得有明显作用
如果在培训评估问卷中配置配额控制功能，您认为该功能对提升评估结果代表性的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往回收饮品培训评估问卷时，是否遇到过无效答卷（如所有题目选同一选项、答题时长过短、答案前后矛盾等）？
经常遇到，占比超过20%
偶尔遇到，占比5%-20%
很少遇到，占比低于5%
从未遇到过
您遇到的无效答卷通常有哪些典型特征？
答题时长明显短于正常阅读作答时间
所有量表题/选择题统一选择同一选项
开放题填写无意义内容（如乱码、重复字符）
前后逻辑关联题目答案明显矛盾
同一IP/设备重复提交多份答卷
其他
您目前主要通过什么方式识别和处理无效答卷？
依靠问卷工具自带的无效答卷自动识别过滤功能
回收后人工逐一核查筛选
设置简单的答题逻辑校验（如必答题、选项互斥）
基本不做专门处理，直接使用全部回收数据
其他
您认为自动识别并过滤无效答卷的功能，对提升饮品培训评估数据准确性的价值如何？（1分=毫无价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一款适合饮品培训评估场景的问卷工具，需要具备哪些核心能力？
灵活的配额规则设置（支持按门店、岗位、区域等多维度控量）
智能无效答卷识别（支持答题时长、作答规律、重复提交等多维度校验）
便捷的数据统计分析（自动生成培训效果可视化报表）
与企业内部组织架构打通，方便定向分发
支持题型丰富（可搭配实操考核上传、评分题等）
其他
您是否使用过飞书问卷开展过调研或评估类工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
完全没听说过
如果您使用过飞书问卷，您认为它在哪些方面的体验较好？
与飞书生态打通，分发和通知很方便
界面简洁，创建问卷操作门槛低
数据统计功能清晰直观
权限管理灵活，适合企业内部使用
协作编辑方便，可多人共同设计问卷
未使用过，暂无相关感受
若飞书问卷针对饮品培训评估场景，优化配额控制规则配置、无效答卷智能识别等专项功能，您的使用意愿如何？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的饮品培训频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
不固定，根据新品/需求安排
每次饮品培训后，您通常需要回收多少份有效评估问卷？
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
在设置培训评估问卷配额时，您通常会按哪些维度划分配额？
所属门店/门店类型
员工岗位（如调饮师、店长、培训师）
员工职级/入职年限
参训批次
不设置维度划分，统一回收
其他
您认为配额控制功能最需要优化的点是什么？
支持更复杂的组合配额规则（如同时限定门店+岗位的配额数量）
配额满额后自动停止对应维度的答卷收集
实时展示各配额维度的回收进度
配额完成情况自动提醒负责人
暂时没有相关需求
您希望无效答卷处理功能支持哪些操作？
识别出疑似无效答卷后自动标记，供人工复核
对明确符合无效规则的答卷自动过滤，不纳入统计
支持自定义无效判定规则（如设置最短答题时长、连续相同选项数量阈值）
无效答卷数据可单独导出查看
其他
关于使用问卷工具开展饮品培训评估，您在配额管理、无效答卷处理或其他功能方面还有哪些具体的需求或建议？