您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在招聘相关工作中的岗位角色是？
HR专员/招聘专员
HR主管/招聘主管
HR经理/招聘经理
HRD/CHO
其他招聘相关岗位
您所在企业每年的招聘需求总量大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在招聘工作中常用的在线调研/问卷工具有哪些？
腾讯问卷
问卷星
金数据
麦客表单
企业内部自研工具
其他工具
您使用在线问卷工具开展招聘相关调研的频率是？
几乎每周都用
每月使用2-3次
每季度使用1-2次
每年偶尔使用
从未使用过
您通常会使用问卷工具开展哪些招聘相关工作？
应聘者信息收集与初筛
面试满意度调研
新员工入职适配度调研
招聘渠道效果评估
内部人才推荐意愿调研
招聘流程优化调研
其他相关工作
请您对当前使用的问卷工具在招聘场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的问卷工具在招聘数据统计分析效率上进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过腾讯问卷推出的AI智能生成问卷功能？
非常了解，已经多次使用
听说过但尚未使用
完全不了解
如果使用AI问卷工具生成招聘类调研问卷，您最关注哪些功能特性？
可根据招聘调研目标自动生成匹配的题目
可自动适配招聘场景的题型与选项逻辑
可自动生成数据统计分析维度
支持对接招聘系统实现数据互通
可自动识别无效填写提升数据质量
其他特性
您认为AI自动生成招聘调研问卷，最能解决您工作中的哪类痛点？
设计问卷耗时久，缺乏专业参考
题目设计不合理导致数据有效性差
数据统计分析工作量大
不同招聘场景需要反复调整问卷框架
没有明显痛点
如果有一款适配招聘场景的AI问卷生成工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分一定会推荐）
您认为AI生成的招聘类问卷，最需要在哪个方面做优化？
题目贴合企业实际招聘场景
逻辑跳转设置更灵活
数据安全与隐私保护
生成响应速度
自定义调整的便捷性
您认为招聘课题调研中，哪些维度的问题最需要标准化的模板参考？
候选人求职动机调研
面试体验满意度调研
新员工试用期适配调研
招聘渠道转化效果调研
雇主品牌吸引力调研
内部招聘满意度调研
您认为AI问卷工具对提升招聘调研工作效率的帮助程度有多大？（1分完全没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业未来1年内是否有计划引入AI工具辅助招聘调研相关工作？
已经在规划落地中
有计划但尚未启动
暂时没有相关计划
完全没有考虑过
在使用在线问卷开展招聘调研时，您遇到过哪些问题？
问卷填写率低
回收数据质量差，无效填写多
问卷设计不符合调研目标
数据导出和分析不便
无法和现有招聘流程打通
其他问题
您能接受的AI招聘问卷工具的付费模式是？
按使用次数付费
按年订阅付费
基础功能免费高级功能付费
仅使用免费功能，不考虑付费
对于腾讯问卷AI在招聘课题调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？