您是否有过填写企业人才盘点相关问卷的经历？
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
在您接触过的在线问卷中，更偏好哪种页面呈现方式？
单页集中展示全部题目
分页展示，每页多题
一页一题逐题展示
无明显偏好
您认为一页一题的展示形式对降低答题视觉压力的帮助程度如何？（1分=几乎无帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当问卷采用一页一题设计时，您通常的完成意愿会如何变化？
在茶饮行业人才盘点场景中，您认为哪些因素最容易影响问卷完成率？
题目数量过多
页面排版拥挤
题目表述复杂
加载或跳转不流畅
问题与岗位关联度低
填写时间过长
您觉得一页一题形式相比传统多题同页，更适合哪类调研内容？
简单信息收集
深度态度调研
人才能力评估
以上都适合
您对茶饮门店岗位人才盘点问卷的整体接受度如何？（1分=非常不愿意填写，5分=非常愿意填写）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷在答题过程中出现进度提示，您认为这对提升完成率是否有帮助？
您认为一页一题设计可能带来的优势有哪些？
注意力更集中
阅读负担更小
答题节奏更清晰
移动端体验更好
便于逻辑跳转
数据填写更准确
在移动端填写问卷时，您认为逐题展示形式对答题流畅度的提升程度如何？（1分=无提升，5分=提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份茶饮人才盘点问卷题量在20题左右，您更能接受的单页题量是？
1题/页
2-3题/页
4-6题/页
全部题目在同一页
哪些情况会让您中途放弃填写人才盘点问卷？
题目重复或冗余
页面信息太密集
跳转频繁且卡顿
涉及过多敏感信息
看不到填写进度
填写时间超出预期
您认为清晰的题目分层和逐题引导对提高问卷完成率的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当问卷采用一页一题形式时，您对题目的理解程度通常会怎样？
在茶饮行业人才评估中，您认为哪些题型更适合逐题呈现？
单选题
多选题
评分题
排序题
开放文本题
行为频率题
您认为问卷首屏设计的简洁程度对您是否愿意继续填写的影响有多大？（1分=影响很小，5分=影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷每完成一题自动保存进度，您是否更愿意继续完成？
一定会更愿意
多数情况下会更愿意
影响不大
不会因此改变意愿
从0到10分，您向同事推荐使用一页一题形式完成人才盘点问卷的可能性有多大？
您认为问卷完成率最核心的影响因素是什么？
问卷设计形式
题目内容质量
填写激励机制
答题场景与时间
系统操作体验
结合您的答题体验，您认为茶饮人才盘点问卷在页面设计或题目安排上还有哪些可优化之处？