您所在的咨询机构规模属于以下哪一类？
20人以下
20-100人
101-500人
500人以上
您从事咨询管理相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的咨询业务领域是？
战略咨询
管理咨询
人力咨询
财务咨询
数字化咨询
其他
您认为当前团队成员对行业最新政策的关注度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常管理工作中，您主要通过哪些渠道获取行业前沿信息？
行业峰会与论坛
专业期刊与研报
同行交流社群
第三方数据平台
官方政策发布渠道
其他
您是否会定期组织团队开展业务复盘与经验沉淀？
每周一次
每月一次
每季度一次
项目结束后开展
很少开展
您对当前团队服务客户的整体满意度评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响咨询项目交付质量的核心因素有哪些？
顾问专业能力
项目流程规范性
客户需求匹配度
跨部门协作效率
数据支撑充分性
其他
面对客户提出的超出合同范围的需求，您通常的处理态度是？
直接拒绝，按合同执行
评估价值后酌情免费满足
沟通后作为增值服务单独收费
根据项目重要性灵活调整
您对公司当前的人才培养机制满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在团队管理中遇到的主要挑战有哪些？
人才流失率高
项目排期冲突
客户预期难管理
知识沉淀不足
创新能力欠缺
其他
您是否愿意在未来1年内引入数字化工具提升团队管理效率？
已经在使用，持续优化
有明确引入计划
正在评估观望
暂时没有相关计划
您认为当前咨询行业的市场竞争激烈程度如何？（1分表示非常不激烈，5分表示非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年咨询行业的主要发展机会在哪些方向？
数字化转型服务
专精特新企业服务
ESG咨询服务
出海业务咨询
组织效能提升服务
其他
您所在机构是否会定期参考第三方发布的行业调研报告调整业务策略？
每季度都会参考
每年集中参考
有重大行业变化时参考
很少参考
您对团队今年的业绩目标达成信心如何？（0分表示完全没信心，10分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀的咨询管理者最需要具备哪些核心能力？
战略判断力
客户沟通能力
团队领导力
专业技术能力
风险预判能力
资源整合能力
在项目成本管控方面，您的管理态度更偏向以下哪种？
严格控制成本，优先保障利润率
适度投入资源，优先保障交付质量
灵活调整，根据项目价值动态分配
关于咨询团队管理与行业发展，您还有哪些其他的想法或建议？