您所在企业的成立年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
您对所在企业核心文化理念的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解企业的文化相关信息
新员工培训
内部公告/宣传栏
企业官方公众号/内网
部门例会传达
同事日常交流
企业活动
请您对所在企业当前文化氛围的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到企业文化对日常工作行为有明确的指引作用
感受非常明显
有一定感受
感受不明显
完全没有感受
您认为所在企业当前文化建设中最突出的优势是哪些
团队协作氛围好
鼓励创新尝试
重视员工成长
执行力强
客户导向明确
人文关怀充足
您认为企业管理层对文化建设的重视程度如何
非常重视，以身作则践行
比较重视，有相关部署
一般，停留在口号层面
不太重视，很少提及
请评分：您认为企业现有文化活动对增强员工凝聚力的作用如何（1-5分，1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化落地过程中存在哪些主要问题
文化理念与实际执行脱节
宣传形式单一缺乏吸引力
缺乏配套的制度支撑
员工参与度不高
不同部门文化氛围差异大
文化更新滞后于业务发展
您向亲友推荐加入所在企业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常有可能）
结合行业发展趋势，您认为企业文化未来最需要强化的方向是
数字化转型适配的文化
开放包容的创新文化
灵活敏捷的协作文化
可持续发展的责任文化
员工与企业共成长的价值文化
您更期待参与哪些形式的企业文化建设活动
主题团建活动
优秀员工经验分享会
跨部门协作项目
员工兴趣社团
企业开放日/家庭日
文化主题创意大赛
您认为企业文化建设对企业长期发展的重要性如何
非常重要，是核心竞争力之一
比较重要，能辅助业务发展
一般，影响不大
不重要，属于形式化内容
请评分：您所在部门的负责人在践行企业文化方面的表率作用如何（1-5分，1分表现很差，5分表现非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰感知到所在企业的文化在近2年有顺应趋势的优化调整
能清晰感知到，调整很贴合发展需求
有一定感知，但调整方向不明确
几乎没感知到变化
完全没有调整
您对优化企业文化建设、提升员工文化认同感有哪些具体的建议？