您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在物流行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的物流岗位类型是？
仓储分拣
干线运输
末端配送
运营管理
客服调度
其他
您之前是否参与过飞书问卷平台发布的调研或测评？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
在您看来，带有红包激励的心理测评相比无激励的测评，您的参与意愿如何？
意愿大幅提升
意愿略有提升
没有明显差别
反而会降低意愿
请您对问卷红包激励对您参与物流心理测评的吸引力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过飞书问卷推送带有随机红包的物流岗位心理测评，您更倾向于哪种红包发放规则？
填写完成即可领取固定小额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
测评结果达标可领取大额红包
邀请同事共同参与可额外获得红包
您认为多大金额区间的问卷红包，最能提升您完成完整心理测评的动力？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您在参与带红包激励的测评时，是否会为了快速拿到奖励而随意作答？
绝对不会，会认真完成所有题目
偶尔会在部分题目上快速选择
经常会随意作答以尽快完成
只要有红包就会随便填完
您认为问卷红包激励会在多大程度上影响您作答心理测评的认真程度？（1分完全不影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为物流行业开展员工心理测评的主要价值有哪些？
帮助员工了解自身心理状态
辅助企业优化岗位匹配
及时识别高压岗位心理风险
为员工提供针对性心理支持
只是形式化任务，没有实际价值
在参与飞书问卷组织的心理测评过程中，您最关注哪些方面？
个人信息的保密性
测评题目的合理性
完成测评的时间成本
是否有相应的激励奖励
测评结果能否得到反馈
如果企业定期通过飞书问卷发布带小额红包激励的员工心理测评，您的参与频率预期是？
每次发布都会参与
大部分时候会参与
有空才会参与
基本不会参与
请您对随机红包机制在提升心理测评回收率方面的效果打分（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为红包激励，主动向身边物流行业同事分享相关测评链接？
您认为当前物流心理测评使用红包激励可能存在哪些问题？
容易吸引非目标人群填写
会降低作答数据的真实性
激励成本过高难以持续
红包金额太小没有吸引力
不存在明显问题
除了问卷红包之外，以下哪种非物质激励最能提升您参与心理测评的意愿？
获得个人专属心理健康报告
参与测评可兑换带薪休假时长
测评结果纳入员工成长参考
公开表彰积极参与的员工
您对飞书问卷红包功能在企业内部调研场景中的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化物流行业心理测评的激励机制有哪些具体建议？