您所在童装企业的员工规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在童装行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
门店销售/导购
仓储物流
设计研发
运营管理
职能支持（人事/行政/财务）
您之前参与企业内部员工调查的渠道通常有哪些？
企业内部OA/工作群推送
门店早会/线下集中通知
邮件定向发送
第三方调研平台链接
从未参与过
您认为单次员工调查的填写时长控制在多久范围内，您的参与意愿最高？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
请您对过往参与的员工调查的题目相关性（是否贴合童装行业工作实际）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会降低您参与员工调查的意愿？
题目过多、填写耗时久
担心个人回答被溯源、影响绩效考核
题目内容与自身工作无关
提交后从未看到调研结果反馈
没有任何参与激励
如果企业明确告知员工调查采用完全匿名、数据仅用于流程优化，您的参与意愿会？
您认为以下哪些激励方式，最能提升一线童装门店员工参与调研的积极性？
小额现金红包/购物卡
门店团建基金/下午茶福利
带薪调休1小时
调研结果公示并落地对应改进措施
优秀建议额外奖励
您所在企业过往开展员工调查的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
请您对所在企业过往员工调查的结果反馈透明度进行评分（1分完全不反馈，5分完全公开并落地改进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对童装行业分散在各门店的一线员工，哪些发放方式最能提升问卷触达率？
门店店长一对一提醒填写
工作群定时推送+未填人员定向提醒
早会结束后集中填写
设置专门的调研填写时段，不占用休息时间
和月度绩效考核轻微挂钩要求完成
您认为如果员工调查的样本量达到总员工数的多少比例，结果就具备参考价值？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为以下哪些属于影响员工调查有效样本量的核心因素？
问卷发放的覆盖范围
员工对调研匿名性的信任度
问卷题目设计的合理性
填写的便捷程度
企业对调研结果的重视程度
如果问卷支持手机端1分钟快速填写核心题、可选补充开放题，您是否更愿意参与？
请您对“题量精简、重点突出”在提升员工调查参与率上的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往参与员工调查时，遇到过哪些影响填写体验的问题？
选项设置不符合实际工作场景
跳转逻辑混乱、重复提问
加载慢、提交失败
开放题过多需要大量打字
需要填写过多个人敏感信息
您是否愿意在参与调研后，收到针对本次调研提出的优化措施的后续反馈？
结合您在童装行业的工作经验，您对提升员工调查的有效样本量还有哪些具体建议？