您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展企业文化需求调研的频率
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您所在企业开展内部调研时常用的工具渠道
专业在线问卷平台
企业内部OA系统自带表单
微信/企业微信接龙
纸质问卷
第三方调研机构服务
其他
请对您过往参与企业文化调研时的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工填写内部调研问卷意愿的最主要因素有哪些
问卷题目过多、填写耗时长
问题表述模糊难以理解
认为反馈不会被重视
涉及个人隐私顾虑
填写入口不便捷
没有任何激励措施
调研主题与自身关联度低
其他
您认为一份企业文化调研问卷的理想填写时长是多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您更倾向于通过哪些入口接收企业内部调研通知
企业微信/钉钉工作消息推送
部门负责人统一转发通知
公司内部公告栏/邮件
员工社群通知
办公系统首页弹窗提醒
其他
如果调研前明确告知反馈结果会落地到文化政策优化，您的填写意愿会如何变化
您认为哪些激励方式能有效提升内部调研的参与度
小额现金红包/微信立减金
公司周边礼品/积分兑换
带薪休假/调休时长
公开感谢与荣誉公示
反馈结果全员同步公示
不需要额外激励也愿意配合
其他
请您对问卷页面移动端适配的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过问卷打开卡顿、加载失败或提交失败的情况
您认为在线调研工具的哪些功能对提升回收率帮助最大
一键分享至企业微信/微信
填写进度自动保存
匿名填写承诺
逻辑跳转减少无效题目
填写完成后实时反馈结果
催填提醒功能
数据可视化看板
其他
您是否愿意在完成调研后主动将问卷转发给相关同事协助填写
请对“问卷开头清晰说明调研目的与数据用途”对提升填写意愿的作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化需求调研最应该重点收集哪些方向的内容
员工对现有文化活动的满意度
团队协作氛围感受
价值观认同度
职业发展与成长支持
工作环境与福利诉求
管理层沟通有效性
其他
如果使用腾讯问卷开展内部调研，您是否信任其数据安全性与隐私保护能力
完全信任
比较信任
不太信任
完全不信任
不了解无法判断
您认为分部门、分人群定向推送调研内容，是否有助于提升问卷回收率
请对“调研结束后向员工同步改进落地计划”对后续调研参与意愿的提升作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的使用体验，您对提升企业文化需求调研的问卷回收率还有哪些具体建议？