您通常是否会主动完成公司发放的员工调查
每次都会完成
大部分时候会完成
偶尔会完成
基本不会完成
您愿意参与员工调查的主要原因有哪些
认为反馈能真正改善工作环境
调查主题与自身工作密切相关
填写流程简单耗时短
有适当的参与激励
出于对公司管理要求的配合
您未完成或放弃填写员工调查的主要原因有哪些
题目太多、填写耗时过长
认为反馈不会被重视或采纳
调查内容与自身关联度低
问卷入口不明显、错过填写时间
担心个人回答被识别
题目表述晦涩难以理解
请您对过往参与的员工调查在“题目设计简洁易懂”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对过往参与的员工调查在“填写操作便捷性”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收员工调查的填写通知
企业内部办公系统弹窗
工作群消息提醒
企业邮件推送
部门负责人线下/会议告知
短信提醒
您认为单次员工调查的合理填写时长应为多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
以下哪些激励方式更能提升您参与员工调查的积极性
小额现金红包/购物卡
带薪调休时长
公司周边礼品
抽奖活动机会
公开反馈整改结果
不需要额外激励也愿意参与
如果企业在员工调查结束后公开反馈收集情况及后续整改计划，您的参与意愿会如何变化
您是否在意员工调查的匿名性保障
非常在意，匿名才会如实填写
比较在意，不涉及敏感问题就可以
不太在意，怎么填都可以
完全不在意
请您对“调查主题与自身工作的关联度”影响您参与意愿的程度打分（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意参与以下哪个主题的员工调查
薪酬福利满意度相关
工作氛围与团队协作相关
职业发展与培训相关
管理制度优化相关
企业文化认同相关
您认为以下哪些设置能有效降低员工调查的中途放弃率
设置清晰的填写进度条
题目逻辑跳转、避免重复提问
支持断点续填
移动端适配良好、手机填写顺畅
避免过多开放性问题
如果同一项员工调查分多次推送提醒，您认为提醒几次比较合适
1次即可，避免打扰
2-3次，避免遗漏
4-5次，确保大家都看到
无所谓，不影响我是否填写
请您对所在企业过往员工调查结果的落地整改效果打分（1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解专业调研工具（如问卷网）在员工调查中的应用优势
非常了解，使用过相关功能
略有了解，听说过
不太了解
完全不了解
您认为专业在线调研工具可以从哪些方面提升员工调查的参与体验
更流畅的填写界面
更智能的题目逻辑
更可靠的匿名数据保护
更便捷的多端填写支持
更直观的结果统计反馈
对于提升企业文化相关员工调查的回收率，您还有哪些具体的建议？