您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您通常通过哪些渠道收到培训兴趣测评的邀请
企业内部邮件
工作群通知
部门主管传达
OA系统弹窗
短信提醒
您认为测评邀请的发送时间对您是否参与填写的影响程度
完全没影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
哪些情况下您会更愿意完成培训兴趣测评
测评时长较短（5分钟以内）
题目设置贴合自身培训需求
完成后可获得小奖励
测评结果会反馈给个人
领导明确要求参与
您对过往参与的培训兴趣测评的题目设计合理性评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网这类在线调研工具可用于开展培训兴趣测评
您认为使用在线调研工具开展测评相比纸质测评的优势有哪些
填写更便捷
提交后即时反馈
题目逻辑跳转更智能
数据统计更高效
环保节约成本
如果测评采用移动端适配的填写形式，您的参与意愿会如何变化
您认为测评前的宣传预热对提升参与意愿的重要程度（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些宣传方式能有效提升您对培训兴趣测评的关注度
部门会议宣讲
提前3天发送预告通知
展示过往测评对培训优化的实际作用
同事间的口碑推荐
配套参与激励说明
您能接受的单次培训兴趣测评的最长填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
哪些因素会导致您中途放弃填写培训兴趣测评
题目太多、时长太长
题目表述晦涩难懂
涉及过多隐私问题
页面加载卡顿
填写中途被其他工作打断
您认为填写完成后给予适当积分/小礼品激励对回收率的提升作用（1-5分，1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段收到测评邀请并完成填写
工作日上班前1小时
工作日上午工作间隙
工作日午间休息
工作日下午工作间隙
工作日下班后
周末
您认为测评邀请通知中包含哪些信息会提升您的点击参与率
明确的测评目的
预计填写时长
隐私保护说明
测评结果的应用方向
参与奖励说明
如果测评设置了进度提示与随时保存功能，您的完成意愿会如何变化
您认为部门主管的动员提醒对员工参与测评的带动作用（1-5分，1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线测评工具的哪些功能可以有效降低中途放弃率
简洁清晰的页面设计
题目逻辑自动跳转减少无效题
断点续填功能
实时进度条显示
友好的错误提示
您是否愿意在完成个人测评后，主动将测评链接分享给同部门同事
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
如果设置分享激励，哪些奖励会促使您主动转发测评邀请
额外积分奖励
抽奖机会
培训课程优先报名权
电子书籍/学习资料
没有转发意愿
您认为测评结束后向参与者反馈整体调研结果与后续培训优化方向，对提升后续测评参与率的作用（1-5分，1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升企业培训兴趣测评的参与率与回收率，您还有哪些其他建议？