您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事医疗相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有在电影院等公共文化场所担任驻场医疗保障的工作经验
有，且经验丰富
有，经验较少
没有，但了解相关工作要求
完全没有相关经验
您认为电影院驻场医生最核心的职责是
突发急症的初步处置
常见观影不适症状的处理
公共卫生事件的应急响应
影院工作人员的健康指导
医疗物资的日常管理
请您对当前电影院驻场医生岗位的专业能力要求清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为电影院医生考核应重点考察哪些专业能力
常见急症识别与处置能力
心肺复苏等急救操作能力
突发公共卫生事件应对能力
沟通协调与情绪安抚能力
医疗文书记录能力
医疗设备使用与维护能力
您认为针对电影院场景的专项急救培训，多久开展一次较为合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅入职时培训即可
请您评分：您认为应急反应速度在电影院医生岗位考核中的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响电影院驻场医生的工作表现
影院医疗物资配备情况
应急流程的完善程度
与影院工作人员的配合度
个人临床经验
值班时段的观影人流量
薪酬待遇水平
您认为当前电影院医生考核体系最突出的问题是
考核指标与场景适配性差
考核形式过于单一
考核结果未与绩效挂钩
缺乏常态化考核机制
考核标准不透明
请您评分：您认为服务意识在电影院医生岗位测评中的权重占比应为多少（1分占比极低，5分占比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的电影院医生考核周期应为
月度考核
季度考核
半年度考核
年度考核
结合重大活动保障节点开展专项考核
您认为考核结果最应应用于哪个方面
岗位薪酬调整
针对性培训安排
岗位晋升参考
人员优化调整
工作流程改进
请您评分：您认为现有考核标准对电影院场景下医疗工作的指导作用如何（1分完全没有指导作用，5分指导作用很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些场景应纳入电影院医生的实操考核范围
观影观众突发心脏骤停处置
观众观影时晕厥/低血糖处置
影院内外伤出血初步处理
呼吸道异物梗阻急救
群体性不适事件初步排查与上报
您认为是否有必要针对电影院医生建立独立的考核标准，而非沿用普通临床医生的考核体系
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
请您评分：您认为跨部门协作能力（与影院运营、安保等部门配合）在考核中的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前电影院医生考核测评体系还有哪些需要优化的地方？请简要说明
对于完善电影院驻场医疗岗位的能力建设，您还有哪些其他建议？